和造就规模较大、素质较高、结构、布局合理的人才队伍。机关事业单位人事管理体制机制进一步完善。就业比较充分，就业结构进一步优化。建立健全与我市国民经济和 安排、劳动定额等事关职工切身利益和劳资关系和谐的核心内容开展集体协商，签订集体合同。生产经营正常的企业，重点就职工工资增长、劳动条件改善等进行集体协商 ...
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：帮助企业认识规范用工体系的重要性；帮助企业建立完善的用工体制与合法合理的人事规章制度；协助企业解决用工争议；代理企业参与劳动仲裁与诉讼。本律师的服务目标 方案 （一）、服务内容： 1、合同制定审查 2、劳动人事管理 3、应收账款回收 4、法律诉讼代理 5、日常法务咨询 6、法律事务整包 (二)、服务 ...
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农村的“土专家”、“田秀才”、种养殖能人、农民企业家、营销专才等农村实用人才纳入政府人事管理和服务的对象，制定开发计划，建立和完善选拔培养与考核奖励办法。 取得显著成绩，学有所长的优秀留学人员到辽宁工作。同时，可采取聘请讲学、技术咨询、技术承包、技术入股、技术贸易等多种方式吸引留学人员为辽宁服务。（２ ...
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使其成为市场竞争的主体。4、脱钩。对各类经济鉴证类、职业介绍所、信息咨询等具有社会中介服务性质的事业单位进行清理整顿，不能撤销的，原则上财政不予 机制，保护单位和职工双方的合法权益，实现事业单位人事管理由固定用人制度向合同用人制度转变、由身份管理向岗位管理转变、由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变， ...
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。阿波罗公司职员在1998年11月以前均与阳光集团签订劳动合同，属阳光集团统一人事管理。当年11月2日，阿波罗公司将公司职员退回重庆宾馆 子公司重庆宾馆投入大量经营资金的情况下，经阿波罗公司申请，中国银行重庆信托咨询公司推荐担保，由中国银行重庆分行开出596BB1107号信用证2，151，000万美元 ...
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手段的“职业指导区”；将用工登记、招聘广告审批、招聘手续办理、培训咨询、失业职业手续办理、合同鉴证等联成一体的“一条龙服务区”。此外，设立了“信息中心”，在 中心对各部门就当年工作目标完成情况进行考核，并与奖惩挂钩。2．改革人事管理制度和工资分配制度为适应新机制的需要，1995年6月，中心进行了“员工 ...
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手段的“职业指导区”；将用工登记、招聘广告审批、招聘手续办理、培训咨询、失业职业手续办理、合同鉴证等联成一体的“一条龙服务区”。此外，设立了“信息中心”，在 中心对各部门就当年工作目标完成情况进行考核，并与奖惩挂钩。2．改革人事管理制度和工资分配制度为适应新机制的需要，1995年6月，中心进行了“员工 ...
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急待加强。要进一步培育和发展产权市场，提高会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、投资咨询公司和产权交易所的素质与服务能力。要加速实现产权的商品化，加快产权的流动和 ５年，超过３－５年的要进行轮换。具体办法由派出机构另行制定。八、人事管理（一）财务总监的任免：由派出机构经考核确认其任职资格，按干部管理 ...
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作出不予批准的书面决定。第十七条 人才市场行业协会应当为人才市场中介组织提供咨询、培训、信息等服务，制定行业标准和服务规范，监督、指导成员单位的经营 内申报或者组织评审专业技术职务任职资格； （三）配合企业事业单位人事制度改革，开展单位人事管理集体代理业务； （四）转正定级和工龄核定； （五）大中专 ...
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特派员办事处工作由各司局根据职责分工分别对口联络。人事教育劳动司一、主要职能(一)拟订部干部人事管理规章制度和人才队伍建设规划并组织实施，研究建立多元化 和协调国内政府部门、中介组织和企业开展与进出口公平贸易相关的宣传、培训、咨询。(七)协调相关部门拟订多双边贸易协定谈判中与贸易救济措施有关内容的中方 ...
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