企业待岗工资标准的规定 -全站搜索

成都汽贸实业有限公司与赵平其他劳动争议纠纷案

按此规定计算补贴。依据《补充意见》的规定，应从2006年2月起算赵平距退休年龄的时间。赵平称其是干部身份的证据只有工资标准执行“新企干”的记录，但，该补偿的性质应为职工福利待遇，属于《劳动法》调整范围。根据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第一条第（一）项之规定，汽贸 ...

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山东省实施劳动合同制度办法

标准为：在本单位工作每满１年发给相当于本人１个月的工资，但最多不超过本人１２个月的工资。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条用人单位，可按照本单位管理人员退休回农村安家的标准发给住房修缮费或建房补助费。企业管理人员到工人岗位工作的，在岗期间的保险福利待遇按对工人的规定执行；在工人岗位到达退休年龄时 ...

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邓南平诉开封市科学技术协会劳动争议一案民事判决书

职工自谋出路，未交纳职工社会保险。原告多次要求安排工作岗位，被告置之不理，待岗期间未发工资。原告于2008年提起了劳动仲裁。现请求法院判决：1、确认原显示科协已为原告交纳了部分养老金，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的 ...

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劳动合同

元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。（三）计件工资。计件单价约定为。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的 ...

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深圳劳动合同律师

有效的劳动合同，并就工作内容、劳动报酬等劳动合同的必备要件作出了约定。根据《劳动法》第17条的规定，劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动。“本案中，该公司为了变更劳动合同，便以王某工作业绩‘大幅度下滑为由，降低了劳动合同约定的工资标准。从仲裁委员会调查情况来看，在公司作出这一决定的过程 ...

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劳动合同文本

元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。（三）计件工资。计件单价约定为。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的 ...

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邓南平诉开封市科学技术协会劳动争议一案一审民事裁定书

基本养老保险费22186.32元，补缴基本医疗保险费和失业保险费，支付原告待岗期间（自1993年10月至2009年3月，按最低工资标准）工资80400元。被告市科协答辩称，原告原是劳动服务公司临时工，1985年，为了落实知识分子政策和侨属政策，由市科协申报，以下属企业科普器材服务部名义招录 ...

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原告张某诉被告某有限责任公司劳动合同纠纷案

推算出自己2007年的应得平均工资，同时双方合同约定工资按国家规定支付。劳动合同约定重大变化情况下，双方应当协商一致，被告未经协商就将原告按待岗处理。自2008 为职工建立住房补贴账户，但被告未按照标准实际支付。2008年5月前，被告在其账户中每月存入补充养老金及其2倍的企业补充，但自2008年6月起 ...

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韩晓宇经济补偿金劳动争议仲裁、诉讼案

时，公司也未向上诉人的工资存折上打入3月份的工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：因用人单位作出的开除、，河北某某可不支付额外经济补偿金．《办法》第十一条第一款规定： “本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月 ...

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房地产公司薪酬制度

具体数额参见国家有关规定和企业相关政策。（10）个人所得税，在预定范围内由公司代员工缴纳，超出范围的由员工个人负担。工资调整公司工资调整原则是能安排调休者，公司发放其加班费。每月按_____个标准工作日计算，计算基数为等级工资。加班费=（加班天数*等级工资）／_____2．经公司批准请病事假者， ...

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