休两周”。2011年6月22日南宁市第一人民医院医务部出具《门诊病历及疾病证明补开说明》，说明内容：1、黄玲娟的病历中红墨水笔修改记录是由上级 方正公司向黄玲娟返还扣发的工伤保险待遇2024元。华普正方公司则请求判令：华普正方公司不需向黄玲娟支付一次性工伤医疗补助金10264元及一次性伤残就业补助金 ...
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日向杨品莲发出通知，表示根据杨品莲怀孕证明，公司不与其终止劳动合同关系，要求杨于2004年6月1日回公司上班。杨品莲接此通知后，认为已经申请劳动 品莲续签劳动合同，并发出《人事通知》，2004年5月10日为杨品莲办理了离职手续，双方的劳动关系已实际解除，应视为双方协商一致，由用人单位解除劳动合同。考虑 ...
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其在行为方式上与其他受贿犯罪有很大区别，但就行为的本质特征来说，仍然离不开索取请托人财物或者收受请托人财物这一受贿犯罪所不可或缺的实质要素。基于此， 足够的影响力，就可以从反方向推定证明他们之间关系密切。 《刑法》第388条之一在犯罪主体规定方面的另一重要亮点就是将离职国家工作人员纳入其中。须知，离职 ...
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其在行为方式上与其他受贿犯罪有很大区别，但就行为的本质特征来说，仍然离不开索取请托人财物或者收受请托人财物这一受贿犯罪所不可或缺的实质要素。基于此， 足够的影响力，就可以从反方向推定证明他们之间关系密切。 《刑法》第388条之一在犯罪主体规定方面的另一重要亮点就是将离职国家工作人员纳入其中。须知，离职 ...
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XX公司与原告约定每年有固定花红。 （二）原告不符合XX公司不支付固定花红的情况。 所以，XX公司应当支付原告2008年工作半年余的固定花红7425元。 综 ，数额以法院查明原告离职前应发工资标准计算。原告要求被告支付2007年3月至2009年3月期间加班费得请求，未提供证据予以证明，故法院不予支持。 ...
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XX公司与原告约定每年有固定花红。 （二）原告不符合XX公司不支付固定花红的情况。 所以，XX公司应当支付原告2008年工作半年余的固定花红7425元。 综 ，数额以法院查明原告离职前应发工资标准计算。原告要求被告支付2007年3月至2009年3月期间加班费得请求，未提供证据予以证明，故法院不予支持。 ...
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，一般限定在3年以内，这也是世界上大多数国家的通例，我国也不例外，(注：《德国商法典》规定约定竞业禁止的期限以2年为限 《受雇人离职后竞业禁止约款之争议》，见//140.113.31.110/N_publish.htm。) 权利人应当对其拥有需要保护的利益承担举证责任，如果权利人不能证明存在 ...
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劳动合同：本人签字后公司不发放公司签字盖章劳动合同，且劳动合同不写明待遇，转正后也不重新签合同。对此本人是否可以要求试用期第二个月开始发双倍工资( 仲裁期间本人是否可以开始第二份工作并与新公司签订劳动合同？ 担心提交劳动仲裁申请后公司不肯出具或者拖延时间出具离职证明，会耽误到下一份工作。 12. 本人 ...
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2008年合同约定工资，同时2009年也按合同约定执行，如乙方不能完成补充协议规定任务或者开出的模具不能顺利投产，乙方承认甲方所支付2008年度工资合理，并放弃 日单方解除其劳动合同未提供充分证据证明，故其主张无事实依据，法院不予采信，故认定朱南山离开新昶虹公司系擅自离职。故朱南山要求支付违法解除劳动 ...
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由他给我们联系买主。在得知我们还想在开发区再征点地时，魏宪甫说他的鸵鸟公司不想干了，但那块地地理位置很好，这块地已经在土地局登记过了，就是没办 计入受贿数额。虽然杨书方收受王秋的5万元的事实成立，但没有证据证明被告人杨书方在任职期间利用职务上的便利为王秋谋取利益离职后收受财物的约定，也不属于在离职前后 ...
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