就业服务中心的业务指导，规范其运行。再就业服务中心的对象，主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招用的临时合同工)中，因国家 扶持发展中小企业和劳动就业服务企业，充分发挥其在吸纳就业方面的重要作用，要把劳务输出作为实现再就业的一条有效途径，充分发挥我省的地域优势，积极组织和 ...
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将侵害农民工合法权益的案件予以曝光；农村劳动力向非农产业转移过程中，引发农村承包合同纠纷的，由各级农村合作经济管理部门负责从快处理和仲裁；农民工进城就业发生 登记的农民提供职业介绍服务。（三十六）凡外出务工经商人员予以免除劳务输出管理费。计划生育证明、外出人员就业登记卡、遵纪守法证、健康证等只收工本费 ...
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。三、职业介绍收费转为经营性服务收费后，原行政事业性收费许可证废止。你厅劳务输出服务中心按规定到省物价局申请变更《安徽省经营性服务收费许可证》，亮证收费 失业、下岗职工免费。2、就业合同在1年以上。3、收费最高不超过合同月工资的50％。 省外：200－350元 3 招聘招考服务收费 人/次 联合招聘 ...
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职工、临时工、农民轮换工、外商投资企业中的中国籍职工和劳务输出人员。外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地社会养老保险，由该企业(公司)董事会决定，并写入企业(公司)合同。因退休费用负担过重，在本规定实施前未能按统一标准纳入退休费社会统筹的全民所有制企业、按低标准实行集体 ...
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就业服务中心的业务指导，规范其运行。再就业服务中心的对象，主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招用的临时合同工)中，因国家 扶持发展中小企业和劳动就业服务企业，充分发挥其在吸纳就业方面的重要作用，要把劳务输出作为实现再就业的一条有效途径，充分发挥我省的地域优势，积极组织和 ...
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。要充分利用全省产业结构调整、发展中小企业、加加基础建设，扩大对外贸易、发展劳务输出等有利时机，通过政策推动、教育引导、宣传鼓动等方式，使下岗职工 制定式样，按分级管理原则由各级劳动行政部门印制发放。(四)加强下岗职工的劳动合同管理。认真贯彻执行《黑龙江省国有企业处理下岗分流职工劳动关系的暂行办法》， ...
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之外，全部实行人事代理，人事关系存放到市人才交流中心，个人与用人单位签订聘用合同，促进单位人向社会人转变。39、继续深化职称制度改革。从2002年起， 单位，切实把职称评定与岗位聘任分离开来，打破专业技术人员的职务终身制。40、加大劳务输出力度。在继续巩固粤闽劳动力市场的同时，积极开拓浙、苏、沪市场； ...
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职工已从事相对稳定的工作(个体经营领有营业执照或与用人单位签订了一年以上的劳动合同)，并获得相对稳定的经济收入(月收入高于当地最低工资标准)，视为已实现再就业， 单位就业，并与其签订劳动合同后，其养老、失业、医疗保险费由新单位和职工本人按规定比例缴纳。下岗职工参加由原企业组织的劳务输出，其养老、医疗、 ...
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国际工程投标。组建集工程承包、建筑施工、工程监理、房地产开发、建筑装饰、劳务输出、境内外投资、进出口贸易为一体的大型外经集团，提升企业核心竞争力。扩大“ 外资准入审批程序。简化立项、可行性报告审批程序，逐步取消属企业自身业务的合同、章程等审批。研究制定我市“走出去”战略规划和支持政策，建立项目组织、 ...
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，以备查用。同时，旅行社还应配备专职或兼职的质量监督员，检查餐馆是否按合同规定提供餐饮服务。3.旅行社还要深化改革团队餐的就餐方式，不仅要完善传统的包 ，增加培训项目，扩大培训规模，提高培训的质量和效益。引导和鼓励教育培训机构与劳务输出(派遣)机构在自愿的基础上建立合作伙伴关系，通过签订培训订单或输出 ...
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