联通浚县公司通知我暂时待岗，之后我多次要求安排工作岗位，直到我向浚县劳动争议仲裁委员会申请时，既没有收到联通浚县公司的上岗通知，也没收到联通浚县 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，联通浚县公司上诉称李彬无故旷工，严重违反用人单位规章制度，用人单位可以 ...
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联通浚县公司通知我暂时待岗，之后我多次要求安排工作岗位，直到我向浚县劳动争议仲裁委员会申请时，既没有收到联通浚县公司的上岗通知，也没收到联通浚县 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，联通浚县公司上诉称胡晓东无故旷工，严重违反用人单位规章制度，用人单位 ...
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归还公司。2009年7月9日，中外运敦豪洛阳分公司向陆向宏发放终止合同通知书，该通知书载明：中外运-敦豪国际航空快件有限公司河南洛阳分公司与您签订的劳动 经济补偿问题产生纠纷，2010年4月，陆向宏向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本院认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护。《中华 ...
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日，因工作需要徐相林被公司调往陕汽从事产品配套服务管理工作。3、解除劳动合同通知书一份。拟证明公司于2008年5月12日通知徐相林解除劳动合同。 决定；2、补发拖欠的5、6月工资；3、报销其在职期间的差旅费650元。洛阳市劳动争议仲裁委员会于2009年1月6日裁决：一、撤销被申请人解除申请人劳动合同的 ...
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6月16日将原告辞退，没有支付相应赔偿金。原告于2009年7月31日向金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2009年10月28日作出金劳仲裁 被告累计拖欠原告工资533元。证据6、金劳仲裁字【2009】200号仲裁裁决书、劳动争议申请书、受理案件通知书、送达回执各一份，证明该案件已经过仲裁 ...
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调解或者判决其承担责任。这些规定为劳动者依法维权提供了便利，避免了因程序纷繁复杂而增加劳动者的讼累。 三是合理分配了加班事实的举证责任。 自 ，人民法院应予受理。当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 ...
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年9月23日向本院提起诉讼。本院于同年10月22日作出受理决定，同日将受理案件通知书及举证通知书送达原告吴学艺，2009年10月23日将应诉通知书及 日向焦作市劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委于2009年9月18日作出决定，以吴学艺申诉已超仲裁时效，不是劳动仲裁受理范围为由，不予受理。不予受理通知书于 ...
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诉讼，本院受理后，向被告爱馨老年公寓、高海珠送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。依法组成合议庭，于2009年10月23日、11月4日公开 元工资未付。2009年7月28日，申宝敏向老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，老城区劳动争议仲裁委员会以其与爱馨老年公寓之间的纠纷为劳务纠纷，不属于《 ...
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5月11日立案受理，于同年5月16日依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险提醒书及开庭传票。后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 被告支付其各项社会保险，以及应享受的法定权利，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2009）第306号仲裁裁决书，其不服该裁决，故提起诉讼。要求： ...
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书面解除合同通知书。2008年12月，原告在统筹办查询社保缴纳情况时得知被告一直未给原告交纳统筹。2009年２月24日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。根据本案一、二审期间当事人的陈述、举证、诉辩意见，二审经审理查明，上诉人王建平系原郑州联合运输总公司的 ...
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