保险关系的,一次性伤残就业补助金按原标准执行。本案中,原告向被告提出解除劳动关系的时间是2011年12月7日,故被告应当按照《重庆市工伤保险实施暂行办法》 三十七条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定,判决如下:一、重庆某某机电设备安装工程有限公司于本判决生效后十日内支付李某某一次性 ...
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贯彻落实的实施意见》第(十六)、(十九)条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,判决如下:一、被告支付原告停工留薪期间工资 于张掖市中级人民法院。审判员 黄华二O一一年六月九日书记员?目ノs 注:本判决书一经生效,当事人必须履行。一方当事人逾期不履行的,对方当事人可于履行期限届满之日起, ...
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第四章工作时间和休息休假 第五章工资 第六章劳动安全卫生 第七章女职工和未成年工特殊保护 第八章职业培训 第九章社会保险和福利 第十章劳动争议 第十一 仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。(本条已修订,见《劳动争议调解仲裁法》第27条,修改为一年) 第八十三条劳动争议当事人 ...
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第四章工作时间和休息休假 第五章工资 第六章劳动安全卫生 第七章女职工和未成年工特殊保护 第八章职业培训 第九章社会保险和福利 第十章劳动争议 第十一 仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。(本条已修订,见《劳动争议调解仲裁法》第27条,修改为一年) 第八十三条劳动争议当事人 ...
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民事诉讼法、刑事诉讼法、行政诉讼法等三大诉讼法律,以及仲裁法、劳动争议调解仲裁法、农村土地承包经营纠纷调解仲裁法、人民调解法等非诉讼程序法。此外,中国还制定 的再审案件中,因原判确有错误或其他法定事由改判的11729件,占生效裁判的0.17%。(二)检察工作--依法维护市场经济秩序。全年共批准逮捕破坏 ...
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实际在原告处工作大约一年时间,原告未提供完整有效的工资表。因工资表属于用人单位掌握管理的证据,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,与 原、被告其他的诉讼请求。上述二至五项,合计52232.2元,限原告在本判决生效后五日内付清。逾期未履行,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
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童工获得相应医疗救治和经济赔偿的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》(国务院令第375号)和《 2011年3月18日向苏州市相城区劳动争议仲裁委员会作出相劳仲案字(2011)第126号仲裁裁决书:一、自本裁决书生效之日起七日内,由被申请人 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织调解达成的劳动争议调解协议,由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方 调解过程中当事人有隐瞒重要事实、提供虚假情况或者故意拖延时间等行为的,调解员可以给予警告或者终止调解,并将有关情况报告委派或委托人民法院。当事人的行为给 ...
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较适合商事纠纷的解决,但须以当事人的合意为前提。对于劳动纠纷,设立了单独的《劳动争议调解仲裁法》,对于解决劳资纠纷,协调双方关系,保护劳动者的合法 情境或人而偏向。为照顾概括性而过于忽视各种案件之间的差异性,严格按照法院立案时间安排审理顺序,忽略具体案件迅速审理必要性的差异而片面追求形式上的平等,也会 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织调解达成的劳动争议调解协议,由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方 调解过程中当事人有隐瞒重要事实、提供虚假情况或者故意拖延时间等行为的,调解员可以给予警告或者终止调解,并将有关情况报告委派或委托人民法院。当事人的行为给 ...
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