的员工，马祝平系王玉全雇佣，从而导致将上诉人承担用工主体责任与存在劳动关系概念混淆的法律错误。（2）一审判决适用法律不当，导致做出错误判决。上诉人 十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也 ...
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及有关解释规定我国《劳动法》规定的“劳动者” 只包括与境内企业、个体经济组织建立劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体的工勤人员、实行企业化管理事业单位 三是用人单位没有顾及劳动者的意愿。 我国的下岗问题将长期存在，不是一个“过渡性问题”。《劳动合同法（草案）》应在分析中央和地方有关政策的执行 ...
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某某所有申诉请求不予支持，周某某对此不服，诉至原审法院，要求确认双方之间存在劳动关系，并缴纳2005年9月至2008年12月的外来从业人员综合保险费。原审 电脑屋不服，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人之间是以小时计酬的劳务关系，上诉人不需为被上诉人缴纳社会保险金。被上诉人所称2005年9月至2008 ...
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时间固定，并且该五人均配戴有市场管理员的袖章，应视为认定双方存在劳动关系的凭证之一。因此，双方属劳动关系，应受相关劳动法的调整。 第二种意见认为，工作时间的长短不 工作时间的长短（即案中所提18年）亦不能据此认定双方的用工性质。雇佣关系中是以完成成果并交付，而并非以期限为界定因素。至于案中所提的袖章等 ...
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公司主动为原告签发了盖有钢印的工作证，以表示原告为本企业的正式职工，原告的劳动报酬由被告负责支付，被告单位的一切动产不动产均属上海某养殖公司。1991年， 第二条第一款之规定，判决如下：原告陈某要求确认其与被告上海市某养殖场存在劳动关系的诉讼请求不予支持。本案受理费10元，减半收取计5元，由原告负担。 ...
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公司主动为原告签发了盖有钢印的工作证，以表示原告为本企业的正式职工，原告的劳动报酬由被告负责支付，被告单位的一切动产不动产均属上海某养殖公司。1991年， 第二条第一款之规定，判决如下：原告邹某要求确认其与被告上海市某养殖场存在劳动关系的诉讼请求不予支持。本案受理费10元，减半收取计5元，由原告负担。 ...
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年1月17日至3月12日期间，旷工9天，迟到8次。公司解除双方劳动关系并无不当。为证明上述主张，公司提供了2009年5月29日上海某公证处出具 表与公司主张程小姐旷工时间不符。公司同时向法庭申请对程小姐的电子考勤记录是否存在事后修改进行鉴定。程小姐辩称，该公证书公证的内容仅仅是2008年5月29日这天 ...
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书面劳动合同，但是李某是服从原告的管理，在原告单位领取工资，因此，双方存在事实劳动关系。 ［管析］ 笔者赞同第二种意见。所谓内退人员，是在国有企业改制 并无实质之区别。该案李某在原告单位从事锅炉操作工，已经与该单位成立事实劳动关系，根据《劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之 ...
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长沙市迎宾旅游汽车运输公司的起诉。陶玉研遂以新国线公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该会于2008年5月6日裁定不予受理。陶玉研遂 洪、阳冬秀、周维没有提供充分的证据证明周清与新国线公司之间存在劳动关系。 长沙市迎宾旅游汽车运输公司于2002年登记成立，2006年4月7日变更名称为 ...
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仲裁时效。天工集团在除名决定未送达李保成未生效的情况下与李保成之间的劳动关系依然存在，且天工集团也一直在保管着李保成的档案材料未移交到失业保险部门。 对李保成应按公司员工对待，允许其参加企业改制，在李保成、天工集团之间的劳动关系未经法定程序解除的情况下，天工集团仍应当为李保成补交拖欠的养老保险金和失业 ...
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