到期。但被告于2008年9月2日书面违法解除与原告的劳动关系,故向法院提起诉讼,要求判令被告支付:1、2008年9月2日至2008年 支付了原告63394元,该款项中包括已经支付的经济补偿金56394元,故被告应支付违法解除劳动关系赔偿金差额为39042元(95436元-56394元);3、加班工资, ...
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多次胁迫刘某辞职,继而又通过邮件散布不实之词,违法解除了与刘某的劳动合同,现要求判令世联公司:1、支付2008年8月5日至2009年9月21日 21日病假工资7,488元;2、世联公司支付违法解除劳动合同赔偿金16,956元;3、世联公司支付延时办理退工手续的经济损失858元;4、世联公司缴纳2009 ...
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种情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。由于永乐公司与张某某解除劳动合同被认定为违法解除,故不 的诉讼请求,法院不予支持。张某某要求永乐公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求,法院以相应的规定给予支持。原审法院据此判决:一、永乐(中国)电器销售 ...
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此种情况下,购房人可要求解除合同。由于过错在房产商,房产商应返还购房人首期付款,支付利息及违约金,并赔偿购房人因另择楼房所花费的合理费用;同时应 房屋价值严重降低并存在安全隐患此时,银行可要求购房人停止违法装修行为;如购房人的行为已造成房屋价值严重降低,银行可要求购房人增加担保,如购房人拒绝增加担保, ...
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忠解除劳动合同。因此,南海办事处应当依据劳动法及相关法律法规的规定向艾志忠支付违法解除劳动合同的经济补偿金5000元和额外经济补偿金2500元,以及未提前三十日书面 .72元正确,本院予以维持。至于艾志忠在其上诉意见中提出的赔偿金问题,因在本院要求明确上诉请求时艾志忠并没有再提及该项内容,视为其放弃 ...
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征收机构。林X该项诉讼请求不属法院审理劳动争议案件的受案范围,本案中对林X的该项请求不予审查,双方可另谋途径解决。林X请求判令XX公司按国家 合同,符合用人单位单方解除劳动合同的条件。故对林X提出的要求XX公司向其支付一个月工资作为代通知金及按照劳动合同法第八十七条支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求 ...
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本院。林某某亦不服该仲裁裁决,于同年4月24日诉至本院,要求某重庆公司支付违法解除劳动合同的赔偿金32000元、失业保险金8550元、2011年6月26日至8月2 于2011年8月6日解除其与林某某的劳动合同系违法解除。我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付 ...
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亦不属于法律、行政法规规定用人单位应向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金的情形,故刘燕莉要求瀚林公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的上诉请求,无事实及法律依据, 四条的规定,本案不予审理,刘燕莉可另行起诉。综上所述,刘燕莉的上诉理由不能成立,其上诉请求,本院不予支持。一审判决认定事实清楚,适用法律正确, ...
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日,黄艺向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁,要求裁令金汇通公司支付2010年11月、12月工资6250元;支付违法解除劳动合同赔偿金34146元。该仲裁委经审理,于2011年 工地建筑单位扣减39立方浇筑砼(即建筑单位可向金汇通公司少付该部分砼料款)的后果,对此黄艺存在过错。金汇通公司认定黄艺与砼罐车 ...
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元,需支付的赔偿金即为4 446元,但被告在仲裁申请时只要求原告支付赔偿金4 383元,属被告处分其民事权利的合法行为,应予支持。劳动法规定,用人单位安排 现在的双倍工资,无法律依据,不予支持。原告要求驳回被告仲裁请求中的不支付违法解除劳动合同赔偿金、不支付2009年9月18日至2010年7月31日的 ...
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