干了一个半月的工作，老板却赖账不给开工资，又没有证据证明我是他那里的员工，请问有什么办法解决...
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规定，劳动者有下列六种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同1.在试用期间被证明不符合录用条件的。2.严重违反用人单位的规章制度的。3.严重失职，营私舞弊， 单位造成重大损害的。4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5.以欺诈、胁迫 ...
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关系，并且扣除当月工资、奖金和加班费，并且没有解除原因也不给出示解除劳动关系证明，在被逼无奈的情况下我到本地劳动仲裁委投诉并得到仲裁委帮助，仲裁裁决公司 远泰克驻济南办事处签的，现在办事处扯了，济南留下歌分公司，原来办事处的员工和工作都转移到来分公司，我如果投诉的话能否投诉分公司，有没有相关法律条文。...
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当时进公司的时候领导承诺五险一金，可是工作一年后，保险未上，合同未签，期间和领导说过几次，领导都是各种借口推脱了，现在领导换人了，2个 工资条，之前都是直接打卡的，没有考勤什么的，只有工牌可以证明是员工，我想知道下，如果办事处撤离，辞退员工，我该如何维权，或者说一直不发工资，主动辞职，公司应该给什么 ...
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证明职工严重违纪 解除合同应付赔偿金 汤某于2002年10月开始到大连市某大酒店从事厨师工作。2010年5月26日，双方签订了一份劳动合同，期限为2010年6月 随意请假、上班期间打私人电话，严重违反劳动纪律，并提交了单位两名员工的证言拟证明其主张，但证人未出庭。根据汤某提供的证据，他月工资为4600 ...
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工作不满一年，未签劳动合同且单位给员工交社保。员工先口头请假，后来打了个电话说不来上班了，就算从请假那天开始算起，工资当月结清， 现单位能与该员工签自动离职证明吗？...
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于3月12日请病假回家休养（之前申明不一定能提供有效病假证明，公司也表示同意）4月16日返回工作并交上病假证明，18日发放三月份工资，会计说只给我计算9天的工资，其他没做任何解释，（以前一直都是按月薪计算工资）并且其他员工都加了薪，就不给我一个人加。公司对于病假没做任何解释，我只有主动询问， ...
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工伤认定决定书》。 法院在开庭审理时，原告某有限公司诉称，根据当天与唐某一起工作的同事证明，当时根本没有发现唐某被电击及送医院治疗之事，唐某一直工作到 。在当天公司的电工曾检查过车间设备和线路，不存在漏电现象，与唐某一起工作的其他工人也未发生被电击的情况。虽然鉴定委员会作出鉴定结论为电击伤可以引起心肌 ...
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2011年3月我公司通过电视广播招聘了一批去唐山施工的临时安装工人、在安装期间有一员工张秉柱擅自给其它公司吊装氧气瓶至自己手指伤残，我公司积极为其治疗，并有专人陪 ？ 据所有的安装人员和出庭证人讲：张秉柱的工作是镶铸石板、从来没让他负责吊装东西， 领工柴荣贵出庭证明：从没指派张秉柱吊东西更没指派张丙柱 ...
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王经济补偿金8400元。 法官析案 杨木霞法官：文华公司出示的员工离职、辞职申请表不能直接证明是小王单方辞职，应认定解除劳动关系是双方协商一致的结果。 可以解除劳动合同。但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一 ...
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