须经企业所在地劳动部门同意。被招聘职工的户粮关系按国家有关规定办理。第五条合营企业招聘在职职工，被招聘职工的原单位应予支持，允许流动。如原单位无理阻拦 和职工技术熟练程度、劳动效率的提高，逐步增加职工的工资。第二十四条合营企业正副总经理、总工程师、总会计师和其他高级管理人员的工资，由董事会决定，报企业 ...
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，建立科学合理的现代企业内部劳动管理制度；使企业拥有工资分配自主权，在职工工资增长低于经济效益增长的前提下，根据劳动力市场供求状况变化和国家有关政策规定，自主确定 基金保障其基本生活，提供职业介绍、转业训练、生产自救等再就业服务。八、企业应向被裁减人员发放一次性经济补偿，其数额按被裁减人员被裁减前十二 ...
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的管理和监督。第十条各级邮电部门对多种经营企业的管理职责：（一）邮电部的职责：１．指导和监督多种经营企业贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规和规定； 资金。第十九条集体所有制、股份制多种经营企业的资本金可以采取多渠道、多种形式广泛筹集。根据国家有关规定，经批准可向职工集资，向社会发行债券、股票等。也 ...
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的；按照国办发［１９９３］２９号文十条政策的规定，经有关部门审核，分别按冲销企业公积金、资本金，冲减银行呆帐准备金，贷款余额挂帐停息等办法处理。 可在公司制改组时，由国家投资主体划出国有股权分红收入的一部分，交给相应的社会保险基金，用于补充养老保险费不足。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交 ...
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国有企业实行省级统筹的其它有关政策仍按国务院及省政府的有关规定执行。七、建立基本养老金调整机制为了保障企业离退休人员基本生活，建立基本养老金随职工工资增长相应调整机制 月代为扣缴，对逾期不缴者要罚缴一定的滞纳金。要根据国家有关规定建立健全养老保险基金的预、决算管理和财务、会计、统计等制度，做好缴费记录 ...
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艰苦、繁重、危险岗位和技能要求高、责任重岗位上工作的职工工资水平高于一般岗位上的职工。第十七条企业在提取的工资总额内，在进行岗位劳动评价的基础上 加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。以上各项的具体组成按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。暂未纳入工资总额的单项奖、津贴、补贴等工资性收入，其 ...
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每年4月20日至6月10日申报上一自然年度职工工资总额、养老金或退休金总额，已纳入退休社会化管理的退休人员，其养老金或退休金总额由各级退休社会化管理 到社会保险经办机构审核结算。第三十条参保人员患有国家规定的甲类传染病所发生的医疗费用，经市社会保险经办机构会同有关部门确认后，由社会统筹医疗基金全额支付 ...
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破产的，按国家规定标准执行。第十七条企业关闭、破产时，应当清偿拖欠职工的工资或生活费。生活费的计发依本办法第九条规定，企业职工集资款属借款性质 下岗失业人员再就业技能；加强劳动力市场建设，规范劳动力市场管理。第六章附则第三十条改制、关闭、破产企业职工安置方案应当提交职代会审议通过，并报同级人民政府劳动 ...
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行为，市社会保险监督委员会应当提交有关部门依法处理。第十四条财政部门应当根据国家有关规定加强对养老保险基金的财务监督和管理。第十五条审计部门 按上一年全部被保险人月平均工资总额的１９％缴纳基本养老保险费。企业全部被保险人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资３００％以上的部分，不作为缴纳基本养老保险费 ...
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的债权，③拖欠职工工资和欠缴社会保险费，④欠缴的税款，⑤一般债权。（4）职工安置不同：职工安置是政策性破产的首要任务，国家对此项任务制定了相关 劳动和社会保障部门备案”，第二十九条规定：“职工安置方案应包括下列主要内容：(一)破产企业职工的基本情况；(二)离退休人员管理、基本养老保险、基本医疗保险费用 ...
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