。 上诉人李登明与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第5238号民事判决， 由于被告在国家休息日、国家法定假日均未另行安排原告休息，被告应当从双方建立劳动关系之日即2008年1月1日起，按《劳动法》的规定支付原告 ...
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。 上诉人黄道兰与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第5243号民事判决， 由于被告在国家休息日、国家法定假日均未另行安排原告休息，被告应当从双方建立劳动关系之日即2008年1月1日起，按《劳动法》的规定支付原告 ...
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组织。如民办学校、民办医院、民办图书馆、民办博物馆；（4）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。国家机关、事业单位等招用工勤人员，需要 包括：如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， ...
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单位和基本形态。人们在社会生活中所说的劳动关系，直接的和具体的即是指个别的劳动关系，诸如建立劳动关系或解除劳动关系，都是说的劳动者和雇主之间的 解释，必须从劳动法产生的基本社会背景，以及劳动法的基本的社会作用出发。{16} 《劳动合同法》对于雇主的限制主要表现为，作为民事合同中的一般权利，如缔结合同和 ...
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组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。比《劳动法》增加了民办非企业 必备条款，并赋予劳动者在用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费即可以单方立即解除劳动合同并主张经济补偿金。 但是，目前我国的社会保险无法跨地区转移，各地区、各 ...
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的存在使适用民法具有必要性。例如合伙人承包经营期间招用的劳动者发生工伤而引发的劳动争议，按照最高院的司法解释，应当将承包方和发包方作为当事人，但对于作为承包方的 （1）虽然现实生活中一个劳动者同时与两个或两个以上的用人单位建立劳动关系的情况已屡见不鲜，例如劳动者一天之内打几份工，但一般而言，一个劳动者 ...
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”的规定，推导出法律禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系；三是认为如果承认双重劳动关系，必然导致社会保险关系的混乱，从而引起不利的后果。如何认定双重 条款的性质应如何看待？在司法实践中应当如何处理违约金条款？劳动者提前解除劳动合同是否应当按照违约金的约定予以赔偿？我们知道，违约金是合同法规定的违约责任 ...
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及赔偿金2400元。以上(6)(7)两项合计121629。81元。应支付到依法解除劳动合同，法律义务履行完毕为止；3．本案仲裁费、一、二审案件受理费由股份公司承担 中双方当事人争议的焦点问题是：一、肖韶珍是与集团公司还是与股份公司建立劳动关系；二、肖韶珍申请仲裁时是否超过仲裁时效；三、股份公司是否应当 ...
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逐步减少违法用工企业数量。二要加强基层劳动关系协调工作，推广龙岗区在镇一级建立劳动关系协调小组经验和南山区建立企业调解委员会经验，指导全市各镇(街道办事处 的现代化宏观管理。三要发挥市场机制配置社会劳动力的基础性作用，改进管理方式，建立劳动力计划调配新机制，由招调工审批制逐步过渡为核准制，同时，加重招 ...
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的劳动者，分别与不同的用人单位建立劳动关系；发生劳动争议，同样适用处理劳动争议的规定，当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法保护自己 规模和节奏，规范操作，平稳推进，促进社会和企业的稳定。第二，要建立城镇劳动力抽样调查制度，定期开展全国城镇劳动力抽样调查，及时反映全国及各地的就业和 ...
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