治疗，且错过了最佳治疗期，使原告瘫痪在床，给原告的身体造成了损害，经济受到损失，为此提起诉讼，要求：1、依法判令被告赔偿原告医疗费27608.9元、 ，对此证据的效力本院予以确认。但对于误工费，被告认为因原告已经70岁，已无劳动能力，不应支持。根据上述有效证据，本院确认以下案件事实：2010年元月22 ...
//www.110.com/panli/panli_41441713.html -了解详情
冯从兵交通事故外伤致脊髓损伤护理依赖程度为完全护理依赖”，且鉴定其取钢板内固定手术费等费用为6000元，并支付鉴定费800元。冯从兵，男，1969年4月 ，冯西桃、刘月平共生育子女两人，均成年。按照安徽省道路交通事故赔偿有关标准，被抚养人冯思思的生活费为609元(3655元/年×1年÷3人÷2人)， ...
//www.110.com/panli/panli_14448104.html -了解详情
，其中死亡残疾赔偿金11万元、医疗费1万元、财产损失2000元，且事故发生时尚在合同保险期内。在本院的审理过程中，经当事人协商由河南金剑司法鉴定中心对其 1100元过高，本院酌情支持500元。原告虽构成伤残，但未丧失劳动能力，故其要求赔偿被抚养人生活费的请求，本院不予支持；原告请求支付精神损害抚慰金的 ...
//www.110.com/panli/panli_2769101.html -了解详情
合同，合同将于2011.03.31到期，按公司以往的作法，与我续签无固定期劳动合同可能性比较小，现特向您咨询： 1.正常情况下，我是否可以拿到至少8 未支付加班费，前期未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此获得更多的赔偿呢？赔偿如何计算？ 请回复， ...
//www.110.com/ask/question-283161.html -了解详情
的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理 法律后果 ●用工方如何规避同工同酬风险 ●派遣合同有无固定期风险吗 ●用工方如何行使对派遣员工的退还或退换权 ●用工方如何追究派遣员工的损失赔偿责任 ●对派遣员工能采取竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期间是不是可以随时辞职走人？ 第 并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的， ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
》规定劳务派遣公司为用人单位，并没有规定派遣公司不能与被派遣职工签订无固定期限劳动合同，那么，被派遣职工在符合法定条件时，派遣公司应当与其签订无固定 ；被派遣劳动者不要求继续履行或者劳动合同客观上已经履行不能的，有权要求劳务派遣单位支付违法解除赔偿金。 第三十五条〔连带赔偿责任〕用工单位给被派遣劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-476045.html -了解详情
的态度：如说从严，劳务派遣机构之资格有注册资本最低的限制；劳动合同期限有不得低于法定标准的限制；工资支付和同工同酬的要求；结社权的保障；连带责任以及 上对岗位性质的分类意义，对劳动合同期限的规定意义非同一般。由于《劳动合同法》在适用双倍工资、无固定期限规定、经济补偿与赔偿以及解除条件上并未明确适用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-273132.html -了解详情
五条、第二十八条、第二十九条关于残疾赔偿金、被扶养人生活费、死亡赔偿金赔偿标准的理论基础均为受害人“收入丧失说”。如果扶养人的身份为城镇居民的，无论被 十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”该法第十四 ...
//www.110.com/ziliao/article-499234.html -了解详情
要件，权利人请求行为停止侵害、排除妨碍、消除危险，侵权人不得以自己无过错为由抗辩。（二）关于损害赔偿的标准问题12、残疾赔偿金或死亡赔偿金的计算 合同的要求，用人单位不同意与劳动者签订劳动合同的，人民法院应驳回劳动者关于签订无固定期限劳动合同的请求。但人民法院应告知劳动者，其可以请求用人单位承担违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-540924.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务