制鞋行业企业，还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。 7、社会保险约定。有的企业以“不办 ，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同 ...
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一些违反法律法规的条款，规避责任和义务，侵犯劳动者的合法权益。劳动者签订劳动合同时，应防范用人单位在试用期上设置的“六大陷阱”。 陷阱一：试用合格 期限。”也就是说，试用期是依附于劳动合同、以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有试用期条款，不存在单独的“试用期合同”。 陷阱二：试用期期限超过法定 ...
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制鞋行业企业，还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。 7、社会保险约定。有的企业以“不办 ，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同 ...
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形式上有瑕疵，所以不需要支付员工双倍工资。这里谈谈我的看法。第一，《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 的签订设置这么严格的规定是有现实意义的。这么多年来，因为没有劳动合同，职工往往被否认劳动关系；因为合同条款过于笼统，职工往往会吃哑巴亏。所以不按照法律规定来签订劳动 ...
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，为了逃避自己的一些义务和法律责任，往往想方设法不与劳动者签订劳动合同。很多劳动者据此就认为：唉！我没有劳动合同，没法告人家。但是果真如此吗？一个相反的情况是，有些 王小宝对两方公司均未提起在别处另有工作之事，也未与任何一家公司签订合同。王小宝以全职的身份在两家单位之间跑来跑去，倒也相安无事。2008 ...
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劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中 劳动合同法》规定，具备相应的强制性条款；劳务合同的约定则可以相对简单，没有劳动合同的要求严格，只要双方同意且内容不违法即可。 五、维权途径不通。劳动 ...
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被告非法占有原告公章等财产拒还；9、律师函，证明原告在员工起诉后发现没有劳动合同原件等，通过律师发函要求返还；10、另案诉讼中，上海从云贸易发展 等公司财产；赔偿由于被告拒不交还公司文件以及实际控制公司期间违规操作导致公司在劳动仲裁败诉支出的赔偿费用等损失。2010年2月22日，该会对原告的请求事项 ...
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元，我已与上海XX混凝土制品有限公司结清所有款项，与上海XX混凝土制品有限公司没有其他任何争议。”原告在“收款人”一栏签字确认。2010年3月22日，原告向 合同系应付有关机关检查而签订的，双方在2008年度并没有劳动合同，实际上双方也未按照该劳动合同约定履行。经质证，被告对该书面证据真实性予以确认， ...
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元，我已与上海XX混凝土制品有限公司结清所有款项，与上海XX混凝土制品有限公司没有其他任何争议。”原告在“收款人”一栏签字确认。2010年3月22日，原告向 合同系应付有关机关检查而签订的，双方在2008年度并没有劳动合同，实际上双方也未按照该劳动合同约定履行。经质证，被告对该书面证据真实性予以确认， ...
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合计人民币1,920元，我已与上海XX有限公司结清所有款项，与上海XX有限公司没有其他任何争议。”原告在“收款人”一栏签字确认。2010年3月22日，原告向 合同系应付有关机关检查而签订的，双方在2008年度并没有劳动合同，实际上双方也未按照该劳动合同约定履行。经质证，被告对该书面证据真实性予以确认， ...
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