在市建公司的工作年限满12年，参照2006年金茂公司在岗职工年工资6500元的标准，判令市建公司支付白延峰12个月的经济补偿金6500元，符合劳动法的相关规定。 ，未为白延峰安置工作，又未办理失业保险手续，故一审法院参照《河南省失业保险条例》的相关规定，判令金茂公司为白延峰补缴养老保险金并无不当。金茂 ...
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工资……。(二)……或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费500元，由上诉人新安县 ...
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年12月24日出生，汉族。上诉人王中燕因劳动争议一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2009）开民初字第1999号民事判决，向本院提起上诉。 并无不当。上诉人根据《劳动监察保障条例》第二十六条规定要求被上诉人支付未及时支付工伤待遇的赔偿金，根据该条例规定，该项请求不属于人民法院受理案件的 ...
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租金，使用企业花名册上的全部员工，承担租赁期间发生的一切费用，支付员工的工资、奖金、福利待遇等不得低于隆源规定的标准，双方属租赁关系，租赁期间的债权债务与隆源公司无关 、《工伤保险待遇》第三十一条、第三十四条、第六十四条、《河南省工伤保险条例》二十五条、二十七条、第三十条第一款、河南省劳动和社会保障 ...
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之间的劳动关系。因此，被告碳素厂还应支付给原告一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。根据《河南省工伤保险条例》规定，一次性工伤医疗补助金为16058元，伤残就业 ，巩义市回郭镇碳素厂不服一审判决，以原审法院又让其承担停工留薪期间工资无法接受为由向本院提起上诉，请求撤销原判，改判或发回重审。被上诉人答辩 ...
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一条、第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、原告荥阳市贾峪镇老邢朱平建材厂于判决生效后十日内支付被告韩春峰一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期间工资、伤残鉴定费、医疗费、护理费、交通费等各项费用共计十五万三千六百九十一元七角三 ...
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字（2009）第002号《劳动保障监察行政处理决定书》，责令原告支付江庆九工资9342.68元并将工资支付凭据报送劳动局。 原告诉称：第三人江庆九系我 职工签订劳动合同的通告，证明原告已经通知第三人签订劳动合同，根据劳动法实施条例第五条的规定，原告无须对其进行经济赔偿，劳动局的处理决定不符合法律规定； ...
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7月到2009年3月的养老金待遇，依法驳回王XX因未签劳动合同双倍工资16800元的请求，鉴定费用由王XX自己承担；2、诉讼费用由被告承担。 被告 款，《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款之规定，判决如下： 一、驳回原告漯河市XX塑编有限公司的诉讼请求。 二、原告漯河市XX塑编有限公司支付被告王XX ...
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、其公司与被告贾宏祥未签订劳动合同的过错不在其公司，故不应支付被告贾宏祥双倍工资差额及经济补偿金。 被告贾宏祥辩称：1、其对原告鹤壁市保安服务公司 鹤壁市保安服务公司应当赔偿由此给被告贾宏祥造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，被告贾宏祥在原告鹤壁市保安服务公司工作满3年，应领取 ...
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元、交通费800元，合计33875.5元，支付杨振涛医疗费13531.7元。原告不服，诉至法院。 原告工伤前12个月的平均工资为1430元，在原告住院的142 鉴定委员会两次鉴定，伤情均为五级。原审依照《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》明确规定的因工致残的赔偿项目和标准计算被上诉人的各项工伤保险 ...
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