10月20日向新乡市劳动和社会保障局提起工伤认定，该局做出不予受理通知书，理由是用人单位营业执照已于2007年3月8日作废，用工主体不合法。被告通过医院拟定于2008 可以证实上诉人李中喜与王金敏在事故发生时不是合法夫妻关系，上诉人要求赔偿王金敏的生活费没有依据；上诉人李中喜务农，短期到厂里打工，原审 ...
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劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，依据法律的规定或合同的约定，在用人单位的管理下，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源的自然人。可见 适当的经济补偿，志愿者向法院提起民事诉讼，要求志愿者组织给予补偿的，人民法院应当予以支持。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确立了 ...
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，李庆和、李成辉当场死亡，ＤｕｏｎｇＤｉｎｈＳａｎｇ等多名三亚家化万豪酒店员工受伤的交通事故。ＤｕｏｎｇＤｉｎｈＳａｎｇ受伤后，被送往农垦医院治疗，医疗费为１４０６． 抵冲。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款＂因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， ...
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，俩人应共同承担事故的全部责任。之后王远湘多次索赔未果，特诉至本院，要求判如所请。王远湘提供的证据有交通事故认定书、机动车驾驶证两份（李庆和 替代，不能抵冲。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款＂因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第 ...
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交通车辆上班，违反了合同约定，遂向法院起诉，要求确认《劳动合同书》及《交通承诺书》合法有效，从而免除对张某某的赔偿责任。【分歧】本案丰龙矿业与张某某约定的 第（六）项关于工伤认定的规定，即只要员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，就应认定为工伤事故，而不以“变更交通工具”作为用人单位免责条件。...
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致残程度鉴定标准》，福州市劳动能力鉴定委员会评定其为八级伤残。张某先向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因本案涉及到第三人侵权，仲裁中止审理。后 赔偿纠纷案起诉黄某及单位，要求其承担残疾赔偿金、护理费、精神损害抚慰金、营养费、误工费、交通费等赔偿项目。经法院审理认为：本案黄某作为用人单位以外的第三 ...
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劳动者的保护力度更大了，而用人单位不注意安全生产、对劳动者造成人身损害的法律风险随之加大。 实际上在工伤保险待遇里并没有精神抚慰赔偿的相关规定。根据《最最高 责任若干问题的解释》，通过民事程序来提起人身损害赔偿，该司法解释也并没有过排除工伤的员工可以获得人身损害赔偿的权利。另外，《安全生产法》第四十八 ...
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保险，则赔偿都由单位承担。近日，上海专业工伤律师成功为工伤二级的劳动者获赔200余万元。 [案件回放] 84年出生的孙某是一家规模不大的通信公司员工，月 当初为孙某办理并缴纳了工伤保险，那么上述所有费用均由工伤保险基金支付。参加工伤保险是用人单位在发生工伤事故时增强抗风险能力的必要手段，能防范单位因 ...
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仓库的库存物资，致使原告经济损失达123147.7元。为此，原告诉至法院要求两被告共同承担连带赔偿责任。被告芷江盐业公司辩称：原告张绍福的财物被毁系被告唐 ，即门卫24小时负责制，上班与居住生活都在芷江盐业公司院内，芷江盐业公司作为用人单位应当履行监督管理的义务。当唐文良在公司院内于火灾发生前六天就 ...
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问：七月二十三日单位才与员工签订劳动合同，合同约定日期是从1月1日至十二月三十一日，单位的签字日期也是从一月一日签订。问可不可以主张一至七月的双倍 关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。同时，《劳动 ...
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