3月份到这家公司上班的，我上班的地方是休闲会所，应聘的时候经理说只要做满半年就可以辞职，到现在都快11个月了，进去就要交200快说是服装费，我只交了一百，后来在 ，昨天老板说这个月要压到20号，也就是我要丢20天的工资。像这样的问题我应该怎么办，请假请不了辞职又辞不了。难道要在这一辈子吗？谢谢，帮帮忙...
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2012年10月23日申诉人因工伤后身体不适向被诉人提出辞职申请，申请在2012年12月1日辞职，根据《工伤保险条例2011》第三十七条及 就业补助金，合计人民币162470元尚未支付。（请求裁决被诉人提供申诉人工资单及工资卡证明） 申请人申请辞职后，与被诉人商量解决以上事项未果，现为维护申诉人自身 ...
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签一份不追究责任的证明,就不用等下月,可以先把钱(已经压底完的薪水)给我,否则不同意辞职,我要是不来上班就要多扣我的钱,我该怎么办,如果这边不辞职,我也 写的是公司与我的名字,并且有总经理的签名,协议上面明确说明了每个月的工资和福利待遇等问题,并有明确写清楚如果不能执行协议的赔偿方式,可到北京工作不到 ...
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五号发工资。之前听同事说这个公司信誉不好，常欠薪。今天五号了，找老板要工资，说实在没钱。老板只给了一千块钱，原定是实习期2500块钱一个月，老板说 八月一号开始在这个公司工作，他九月五号开工资，我现在打算辞职，那么辞职时要回多出来的这四天工资合不合理？第二个问题就是劳动法有规定如果雇佣员工满一个月不签 ...
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大会沏茶就让我周一不用来了。当时面试时讲好，10天之内只要我不主动辞职就会有工资。现在工作到第8天（过了周末正好10天）就不要我了，不仅没有 人心凉。1.没有任何书面材料 2.我不大清楚周末应不应该算在10天之内 3.在被辞职前一天，无意中从公司同事口中得知，上一个应聘这个职位的人也是干了一个星期辞职 ...
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没有签合同，没买社保，没买住房公积金，有工资条，但是都没盖章 两个问题：一个问题是：自己提出辞职 如何赔偿，赔多少，按照两倍的赔偿标准是 标准，怎么说得清楚？是什么标准！ 2.前提没签合同，没买社保 谈的工资是2S:可company 没说是以下操作模式 本来合同就没签 company:一半是银行转s， ...
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为我购买任何保险之类的、在职期间一直拿的是试用工的工资、2012年4月9日工作一个半月后因一些原因需要辞职、事出突然、所以没有提前和公司说、只是打了个 说了下辞职事宜、公司也同意了、并且在2012年4月18日领取了3月份整月的工资、然后回家呆了段时间、到2012年5月19日打电话给公司让公司给我开四月 ...
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上诉的.六、未续签劳动合同,是否可以得到“双倍工资”《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条 劳动合同期满 经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;所以一般劳动者辞职时所写的理由是很重要的，首先要考虑是不是存在《劳动合同法 ...
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，要求××集团股份有限公司支付其经济补偿金、赔偿金及双倍工资等。本案的关键在于，职工是主动辞职，还是被迫辞职。为保证案件的成功，律师调取了有关企业的 劳动合同的经济补偿办法》第十条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条都有关于用人单位支付经济补偿及赔偿金（额外经济补偿金 ...
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协调，协调不好再来找他们，700元工资太少，不值得他们出面。我的问题有以下几个： 第一：我试用期没有签任何合同，口头辞职具有法律效力吗？ 第二：有规定说农民工工资必须达到多少才能寻求劳保部门的援助吗？ 第三：如果我补提交了书面辞职报告后，仍然拿不到我的700元，我下一步应该如何进行维权？维权期间 ...
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