所律师。原告李XX诉被告XX电子（上海）有限公司（以下简称XX电子公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日受理后，依法适用简易程序， “事实劳动关系结束通知书”，并于同年11月17日申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金46,800元、2009年1月至2009年11月未签订劳动合同的 ...
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工资6,931元；2、支付未提前三十日通知解除劳动关系的代通金2,500元；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金5,000元；4、支付2008年12 原告双休日加班共计20天。2009年10月26日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年11月4日至 ...
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工资、违法解除劳动合同的赔偿金、加班费、高温费、诉讼费、补缴综合保险。该会以原告在法定举证期限内未向该会提交与被申请人存在劳动关系的相关书面 帮帮芝美保洁服务社支付原告2008年7月1日至2010年3月31日的工资差价人民币3897.60元、加班工资人民币8164.80元、节假日加班工资人民币972元 ...
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工资、违法解除劳动合同的赔偿金、加班费、高温费、诉讼费、补缴综合保险。该会以原告在法定举证期限内未向该会提交与被申请人存在劳动关系的相关书面 帮帮芝美保洁服务社支付原告2008年7月1日至2010年3月31日的工资差价人民币3897.60元、加班工资人民币8164.80元、节假日加班工资人民币972元 ...
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派人出庭参加了庭审活动，但仲裁庭仍然作缺席裁决，这是违法的；二是原、被告没有签订书面劳动合同，责任不在原告，被告应对此负全部责任；原因是 相关条款规定，裁决如下：被申请人向申请人支付未签订劳动合同工资、加班工资、未发部分工资及解除劳动关系的赔偿金等合计21958.85元。本院经审理查明事实与仲裁委员会 ...
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的双倍工资差额42,269.9元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金80,009元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的 某有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告张某解除劳动关系的经济补偿金11,040元；四、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本 ...
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的双倍工资差额41,827.6元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金61,198.5元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月 某有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告程某解除劳动关系的经济补偿金8,640元；四、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本 ...
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的双倍工资差额90,160元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金190,209.5元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的 有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告余某解除劳动关系的经济补偿金12,480元；四、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本 ...
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年3月至6月工资、2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金及补缴综合保险。2009年9月3日，该委员会作出 某有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告黄某解除劳动关系的经济补偿金12,960元；四、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本 ...
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的双倍工资差额91,652元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金226,559.9元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的 有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告朱某解除劳动关系的经济补偿金12,960元；四、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本 ...
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