个人雇佣一个人负责一起开货车，雇员主要负责就是和雇主做下伴，还有就是在装货中绑绳，卸货过程中解开绳子。前些天在卸货时，已经将绳子解开，雇主让雇员去吃饭，雇员不去，继续等着第三方卸货。在此过程中，第三方要求雇员去把绳子拿开，但在这个过程中车上货物滑落 ...
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原告因伤残丧失了大部分劳动能力。同时也给原告及家人造成经济损失和精神伤害，作为雇主的被告崔涛应承担全部赔偿责任。作为建房所有人的被告崔明书，明知被告崔涛 ，原告汪秀刚所列损失，应符合法律规定。综上所述，原告汪秀刚不是答辩人雇佣，其自身具有重大过错，且索赔款项与法无据，故恳请人民法院审理查明，驳回原告汪 ...
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，赔偿原告黄某家人死亡赔偿金等各种经济损失１6万元。２００7年8月，原告黄某家人又以雇主刘某为被告向南汇区法院起诉，要求赔偿其损失的7０％。法院判决：上海市南汇区法院经审理认为，黄某在从事雇佣活动中遭遇车祸死亡，刘某作为雇主，对事故的发生虽无过错，但根据有关法律规定仍应当承担赔偿责任。 ...
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过程中共同提供劳务并合理分工来完成承揽业务。从中可以看出，原、被告之间不是雇佣关系，而是共同（合伙）承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。如果当事人之间存在控制、 ...
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共同提供劳务并合理分工来完成承揽业务。从中可以看出，原、被告之间既不是雇佣关系，也不是居间关系，而是共同（合伙）承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。如果当事人之间存在 ...
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代理人：唐斌，四川德阳泓法源律师事务所律师。 原告陈维礼因与被告赖国发发生雇佣合同纠纷，向四川省广汉市人民法院提起诉讼。 原告诉称：我在受雇为被告赖国发看管 法规问题的批复》的规定，陈维礼在受雇佣期间，依法应得到劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤，应当由雇主赖国发承担民事责任。赖国发无证据证实此次 ...
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保护法规问题的批复》的规定，陈维礼在受雇佣期间，依法应得到劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤，应当由雇主赖国发承担民事责任。赖国发无证据证实此次 成立的个体工商户，故不能作为劳动法律关系的主体。本案不是劳动法律关系，而是雇佣法律关系，属人民法院主管范围，劳动仲裁不是本案的必经程序。赖国发以本案应属 ...
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华特公司作为发包人，应审查茅某的执业资格但其未予审查，具有明显过错，应依法与雇主承担连带赔偿责任。因此，应判决茅某与华特公司对沈某连带责任。另一种意见 工程承包合同关系和茅某与沈某间的雇用关系不能混为一谈，不能要求华特公司对雇佣关系中的雇员受损承担连带责任，即便华特公司将工程交由无资质的茅某施工，仅是 ...
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保护法规问题的批复》的规定，陈维礼在受雇佣期间，依法应得到劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤，应当由雇主赖国发承担民事责任。赖国发无证据证实此次 成立的个体工商户，故不能作为劳动法律关系的主体。本案不是劳动法律关系，而是雇佣法律关系，属人民法院主管范围，劳动仲裁不是本案的必经程序。赖国发以本案应属 ...
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华特公司作为发包人，应审查茅某的执业资格但其未予审查，具有明显过错，应依法与雇主承担连带赔偿责任。因此，应判决茅某与华特公司对沈某连带责任。另一种意见 工程承包合同关系和茅某与沈某间的雇用关系不能混为一谈，不能要求华特公司对雇佣关系中的雇员受损承担连带责任，即便华特公司将工程交由无资质的茅某施工，仅是 ...
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