受害人损失的；可以根据受益人的受益情况由其适当予以补偿。第十七条 从事住宿、餐饮、娱乐等向社会公众开放的营业或者其他社，会活动的人，对相关公众未尽 的，法院不应受理(十)因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷;应由 ...
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内调整用人单位缴费费率。 第八条对难以按照职工工资总额缴纳工伤保险费的建筑、餐饮、商贸等行业，由省人力资源社会保障行政部门会同省住房城乡建设、工商行政管理等 用人单位支付。 第二十六条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知 ...
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（7）房地产价格评估合同纠纷 （8）旅店服务合同纠纷 （9）财会服务合同纠纷 （10）餐饮服务合同纠纷 （11）娱乐服务合同纠纷 （12）有线电视服务 争议、人事争议 十七、劳动争议169、劳动合同纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （ ...
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人） 〔4500〕 〔4000〕 高技能人才总量（万人） 2863 3400 专业技术人才总量（万人） 4686① 6800 企业劳动合同签订率（%） 65 90 企业集体合同签订率（%） 50 80 最低工资标准年均增长率（%） 12.5 ＞13 劳动人事争议仲裁结案率（%） 80 90 注：“十 ...
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强迫；另一方面是劳动者在就业后所享有的辞职权，当然这里并不排除劳动者如违反劳动合同约定依法承担的法律责任。 当前对劳动者选择职业权利的侵害，主要表现在对 比较普遍、比较严重，其中拖欠农民工工资更为突出，主要发生在建筑施工企业和餐饮服务等企业。据统计近年来70%以上的工人群体性事件都因拖欠工资问题引起， ...
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月13日发放的上海市临时居住证、公安局出具的娱乐行业人员详细信息、上海某娱乐餐饮管理有限公司出具的工作证明、编号为XXXX的娱乐场所从业人员证、重庆市渝北区 被告对娱乐行业人员详细信息真实性无法确认，认为原告没有提供与工作单位签订的劳动合同、缴纳综合保险的相关凭证，况且原告在本市借房居住，应该提供租赁 ...
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的劳动合同，被告在原告单位任库管工作，后又在餐饮部门工作，最后一次的劳动合同截止时间为2009年12月31日。2007年12月，原告以严重亏损停止 被告要求给付经济补偿金的要求于法有据，应予支持。给付经济补偿金的标准应参照劳动合同法的相关规定，按每月420元补偿12个月。缴纳社会保险费用既是用人单位的 ...
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人身权益受法律保护。本案原告到被告餐厅就餐，被告接待了原告，双方已形成了餐饮服务合同关系。原告到被告餐厅就餐，被告应履行安全注意义务，为原告提供方便，保证 抚慰金的意见不予采信。因原告在此次就餐中属九级伤残，属部分丧失劳动能力，因此其要求被告赔偿被抚养人生活费的请求不予支持。依照《中华人民共和国民法 ...
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关系 有下列情形之一的，属严重违纪行为。公司可立即终止与员工的劳动合同 1．员工未能履行其职责严重违反《____________》，造成严重违纪行为的； 2 当月部门人员考勤天数，按实际天数到财务部报销餐费。（所开发票需为餐饮发票或食品发票，付款单位必须写明公司全称方为有效） 上午请假超过____小时 ...
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劳动保障行政部门要加强对企业工资支付情况的适时监控，重点监控建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业的企业工资支付情况，及时发现和消除企业拖欠工资的 保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营机制，全面加强劳动合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，完善工资集体协商等 ...
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