被告焦煤中央医院辩称：1、因原告原来与其他单位存在劳动关系，被告无法与其建立劳动关系，且原告与原单位解除劳动合同以及领取失业金的具体时间被告无从得知 保险，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定 ...
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，本院予以确认。审理中，三方当事人就被告是与何单位建立劳动关系形成争议焦点：原告认为：原告与被告不具有劳动关系，被告是某街道公益服务社的员工。2002 提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 ...
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20万份意见书，就此展开的争论一度非常激烈，全国人大常委会今年4 月对它和其他法律草案进行了讨论。这一过程显示出我国政府在法律形成方面，已开始越来越多 协议，一般来说，有书面形式和口头形式之分，以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成 ...
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一）劳动合同。《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。这一规定，被我国的劳动法理论界和司法机关认为是 对买卖合同的概念有一个清晰的认识，不会同其他合同混淆。 劳动合同所定义的劳动关系，其前身就是民法中的雇佣关系 .劳动合同是一种私法上的合同，是一种雇佣 ...
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，工资等应以统筹地区上年度职工月平均工资为准，劳动关系、加班时间等应由法官综合其他证据进行考量。 三、劳动争议案件相关问题的思考和分析 一是关于达到退休 女工人年满50周岁。劳动者至退休年龄即在法律上丧失了劳动的行为能力，不能再作为劳动者与用人单位建立劳动关系，否则为非法，不应受法律保护。由此可以看出 ...
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认定标准。即达到退休年龄后，双方建立的是劳务关系，不是劳动关系，而未达到退休年龄的人员与用人单位建立劳动关系。这也与《中华人民共和国劳动 人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。第十三条劳动者依据调解仲裁法 ...
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所在学校的管理，完成学校交给的学习任务，与社会上的其他务工者是有差别的，因此他并不具备劳动关系主体资格。劳动主管部门也就大学生在校期间，利用课余时间 劳动合同协议书时，已年满21周岁，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力。作为高等院校的学生，被上诉人季小莉虽尚未从徐州建筑职业技术学院毕业，但 ...
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非全日制用工关系的诉讼主张不予采信。再次，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。关于杨某与中青文化中心是否应当签订无固定期限劳动合同一节，则应当由杨某与中青 的证人证言，真实性均未得到法院采信，故其上诉主张缺少证据证明，其要求认定杨某与其他单位之间存在劳动关系的主张，本院不予采纳。加之其所主张的其与杨某 ...
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施工队队长发放给像李某某这样的工人。李某某与我公司之间不存在劳动关系，应当驳回其诉讼请求。一审法院认为，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当接受用人单位依法 4、我公司在一审中已经提交了李某某等在某某公司领取劳务费的证据，不再持有其他证据，已经尽到了举证责任。李某某不能举证证明其主张，应当承担举证不能 ...
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） 参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，应在调入地社保经办机构及时办理基本养老保险 计息。农民工返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按前述规定累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额 ...
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