名以上持有国家劳动和社会保障部颁发的《职业指导人员资格证书》的专职工作人员；（五）法律、法规规定的其他条件。第十条设立公益性职业介绍机构，应当 单位给予行政处分；给职业介绍机构、用人单位和劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动和社会保障行政部门及其工作人员，在管理活动中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊， ...
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借此变相增加领导职数。到乡镇机关工作的高等院校毕业生职级待遇的确定，按国家有关规定执行。乡镇机关干部不得兼任企业或营利性事业单位的职务。原兼职的要尽快脱钩 、区）组织人事部门批准，允许有一定的过渡期，但不得在企事业单位领取任何报酬。企事业单位的工作人员也不得兼任乡镇机关的职务。三、严格按职位和任职条件 ...
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支付工资的固定职工和派往劳动服务公司、企业兴办的其他经济单位工作的固定职工。三、下列职工，不属于辞退处理的范围：（一）严重违纪，已经被公安、司法部门 和生活，影响企业生产、工作和社会秩序。违犯《治安管理处罚条例》的，由公安部门按照《条例》规定进行处理。九、全民所有制性质的事业单位，凡实行企业化管理， ...
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对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： （一）严重违纪劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （二）违反操作规程，损坏设备、工具， 条 本办法也适用于企业中的各级管理人员。 企业辞退违纪的管理人员时，应按有关规定履行必要手续。 第十条 企业所属的事业单位，可随同企业一起按照本办法执行 ...
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规定的审批管理权限，由劳动行政部门按下列规定给予经济处罚或者提请有关主管部门对直接责任者给予行政处分。 一、擅自从农村招用临时工的，除责令限期辞退外，每 争议时，按照《陕西省国营企业劳动争议处理实施细则》的规定办理。 第十八条 国家机关、社会团体、事业单位经批准招用临时工，可参照本细则执行。 第十九条 ...
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办法。第二条乡（含镇，下同）举办的敬老院，是集体福利事业单位。第三条鼓励有条件的村、其他单位和个人举办敬老院。第四条凡在我省境内农村举办的敬老院， 人员；（二）审查村或者其他单位和个人举办敬老院的人员、经费条件；（三）协助各敬老院建立、健全内部管理制度；（四）查处敬老院工作人员的违法、违纪行为。第七条 ...
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国家有关规定停产整顿期间被精减；（五）终止、解除劳动合同；（六）被用人单位依法辞退、除名或开除；（七）企业实行现代企业制度改革和优化劳动组合，经当地劳动部门 项目：（一）工作人员的工资、补贴、集体福利费；（二）办公费、业务费；（三）设备购置、修缮费；（四）业务工作宣传费；（五）国家规定允许开支的其他 ...
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从农业行政主管部门剥离出去，实现人、财、物的彻底分开。农业行政主管部门及其工作人员不得参与和从事种子生产、经营活动；种子生产经营机构不得参与和从事种子行政管理工作。剥离出来的种子生产经营机构依照有关规定移交同级国有资产监督管理机构管理。目前一些地方事业单位性质的种子生产经营机构，应当剥离 ...
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的，领取待业救济金的期限最长为十二个月；(二)待业职工待业前在企业连续工作五年以上的，领取待业救济金的期限最长为二十四个月。第十三条 部门责令改正；情节严重的，对主管人员和直接责任人员给予行政处分。第六章 附 则第二十二条 实行企业化管理的事业单位职工待业保险，依照本规定执行，待业保险费在事业单位 ...
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予以追回。第九条 《条例》第二条规定的国家机关及参照国家公务员法管理的事业单位、社会团体中应当签订劳动合同的从业人员和部队所属单位中的无军籍从业人员 规定的其他情况。第十七条 1994年1月1日前按国家规定计算的连续工龄或者工作年限视同缴费年限，与实际缴纳失业保险费的时间合并计算。退役军人按照国家 ...
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