给你们，请遵照执行。执行中出现的问题请及时告部人事司。 第一章总则第一条为加强煤炭院校毕业生就业管理，规范管理工作各环节的程序，根据国家现行政策 毕业生的身体健康状况进行全面检查，填写《毕业生体检表》。有关材料一并存入毕业生个人档案，供用人单位使用时参考。 第三十五条高校毕业生派遣，一律使用由国家教委 ...
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。此次改革中符合提前退休、退职条件的工作人员，经本人申请、组织批准，并按人事管理权限报市、区有关部门批准后，办理提前退休、退职相关手续。个人申请提前退休 为签至退休。（三）关于受聘人身份证出生日期与档案记载不一致的处理问题。按照《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字〔2006〕41）的规定 ...
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内容(一)实行全员劳动合同制坚持以企业为用人主体的原则改革企业劳动人事制度，企业要合理调整管理机构和其他结构，科学定员定岗；完善各项规章制度，建立岗位规范 发动。召开动员会、座谈会、对话会；利用广播、黑板报等形式，抓住职工普遍关心问题，开展广泛宣传、专题教育、讲解政策，有针对性地做好思想工作。2.签订 ...
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政府要结合贯彻党的十六大精神，加强对干部学历、学位管理工作的领导，及时解决工作中存在的问题。各级组织人事部门、干部教育培训领导小组、教育行政部门以及 申报表。(二)所在单位初审干部所在单位组织(人事)部门接到干部更改学历的申请后，应认真进行初审。一是查阅干部本人档案记载。主要审查干部前置学历、学位是否 ...
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，特制定本办法。 第二条加强后备领导人员建设是我们党的一项战略任务，也是人事管理工作由被动转向主动的关键。为保证领导班子“四化”建设的需要，必须坚持群众路线 忌用泛泛评语和有无问题的简单结论。“文革”表现必要时应有旁证材料。 第八条考察的方法步骤(一)查阅有关材料。主要是查阅本人档案和撰写的工作报告、 ...
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）负责对全市人事争议仲裁工作进行业务指导及对其仲裁员、仲裁办公室工作人员的业务培训工作；（六）负责仲裁文书和仲裁档案、仲裁费用及印鉴的管理工作；（七 审阅当事人提交的各种材料，了解案情，掌握争议焦点和需要庭审调查、辩论的主要问题。仲裁庭认为有必要，可以在正式开庭前委托一名仲裁员召集双方当事人交换证据， ...
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侵害如不能享受待遇等事项则可由劳动仲裁处理。与此同时，《纪要》明确了档案丢失造成劳动者实体权益受损的，劳动者可以申请仲裁，而因住房公积金缴纳、退休手续 仲裁部门不予受理。 企业应对 企业在此间需要了解并掌握的是劳动人事管理中相关争议的可仲裁性问题。劳动争议除了劳动合同争议以外，还包括社保、公积金、退休 ...
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太平洋保险公司北京分公司（全国性公有股份商业保险公司）工作人员，人事关系及档案由北京分公司统一管理。并于1998年被聘任为太保顺义支公司副经理。 二、 援引刑法第384条挪用公款规定进行定罪量刑，故不存在委托国家工作人员的问题。 因此，我们认为《批复》将受委托人员界定为“非国家工作人员”，实属画蛇添足 ...
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市级国家机关各委办局，各人民团体： 《市档案局关于贯彻〈机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定〉的实施意见》已经市委、市政府同意，现转发给你们，请 机关召开会议、举办活动等形成的一般性文件材料；本机关人事管理工作形成的一般性文件材料；本机关关于一般性问题的请示与上级机关批复、批示，一般性工作报告、 ...
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，以及与此类事业单位建立人事关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员。 二、关于事业单位原固定制人员和新进人员实行不同的聘用管理办法问题1、2003年6月 。继续执行国家对事业单位统一规定的增资政策，原按国家规定的工资标准，作为档案工资管理。2、积极探索新的分配形式大力推行以岗位工资、绩效工资为主体，以 ...
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