的教育，提高觉悟，使之自觉遵守劳动纪律。要严格奖惩制度，组织学习和贯彻执行《企业职工奖惩条例》和《职工守则》。对劳动态度好、遵纪守法、成绩突出的职工 职责，考核标准，功过奖惩明确具体，并已认真实行。4.政治思想工作有了切实加强，职工培训工作落实，国家、企业、职工三者利益关系处理得好，创建“五好企业”、 ...
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企业的经济效益情况；(六)国有资本的保值、增值情况；(七)企业依法纳税情况；(八)企业职工生活情况。 四 企业领导人员的奖励与处罚第十九条 凡有下列之一者 、国际贸易、资本营运、法律及财会知识特别是工商管理硕士(MBA)培训方面的内容。(三)实行先培训后上岗制度，对拟新任企业领导职务的预备人员优先安排 ...
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条外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的， 工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。第十三条外商投资企业必须依照有关法律、法规和国家规定为中方职工 ...
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本人同意，可转作个人股权。3、国有大中型建筑业企业在改制过程中，应多形式、多渠道吸纳社会股本，鼓励企业职工持股、经营者持大股，形成多元主体的资本 队伍的监督。3、大力培养企业技术和管理人才。加强施工企业项目经理的培训、管理。鼓励企业实行科技人员以技术和科技成果作价入股制度，稳定科技人才队伍。大力加强 ...
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企业安全生产的重要性，依照劳动保障法律法规，严格规范企业劳动用工行为，实现劳动用工备案制度化、劳动合同签订规范化、职工培训标准化和参加工伤保险全员化，切实维护 ，逐步提高其人员素质和管理水平。要在煤炭企业逐步推行劳动用工管理状况等级评价制度，对劳动关系和谐稳定、无举报投诉、全面落实劳动保障法律法规及 ...
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劳动合同。对本人不进中心或进了中心不签协议的下岗职工，不支付其基本生活费；企业也要在3年内与其解除劳动合同。对已经与新工作单位 覆盖面。各地、各部门要进一步贯彻落实《自治区人民政府关于印发自治区深化城镇企业职工养老保险制度改革实施方案的通知》(宁政发(1995)113号)、《自治区人民政府关于建立统一 ...
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代表)大会、厂务公开等制度，完善企业民主管理制度，有效保障职工的民主决策、民主管理、民主监督的权利。(十)加强职工技能培训，落实职工培训教育经费；健全 省政府决定成立由副省长、总工会主席和有关部门负责人组成的省创建劳动关系和谐企业活动领导小组，办公室设在省总工会。各地要建立相应的工作机构，加强组织领导 ...
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协商工作是实施“富民工程”，建立工资增长机制的重大举措。工资是企业职工收入的主要部分，是保证职工增加收入的主要渠道，也是加快推进“富民工程”的核心内容。 加强对工资协商指导员的思想教育和法规政策、业务指导培训。 13．建立健全企业内部监督保证机制的四项制度。一是职代会审议通过集体合同、工资集体协议草案 ...
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经营决策机构，受股东会的委托或委任从事经营管理活动。监事会是代表公司股东和职工对公司董事会、执行董事和经理依法履行职责情况进行监督的机构。经理是董事会任免 紧紧抓住振兴东北老工业基地的机遇，加快做强做大。大企业和企业集团要加强现代企业制度建设，建立规范、高效的公司治理结构;以资本为纽带建立母子公司体制 ...
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实行规范运作。充分发挥董事会的作用，建立集体决策和可追溯个人责任的董事会议制度，提高管理和决策水平。董事会和经理层要减少交叉任职，董事长和总经理原则上 政策和质量技术标准，自觉遵守行业职业道德，做到诚实守信、合法经营。加强企业职工政治思想教育和职工技能培训，推进粮食行业职业资格准入和持证上岗工作，提高 ...
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