金茂公司未按照鹤壁市人民政府办公会议纪要的决定为郝香红安排工作。期间，郝香红曾向市建公司、金茂公司连续主张权利，并向有关部门请求权利救济。2008年11 与郝香红没有劳动关系，与市建公司不存在分立合并关系，故一审法院以金茂公司未按市政府办公会议纪要决定为郝香红安置工作为理由，适用《河南省失业保险条例》 ...
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金茂公司未按照鹤壁市人民政府办公会议纪要的决定为董连合安排工作。期间，董连合曾向市建公司、金茂公司连续主张权利，并向有关部门请求权利救济。2008年11 与董连合没有劳动关系，与市建公司不存在分立合并关系，故一审法院以金茂公司未按市政府办公会议纪要决定为董连合安置工作为理由，适用《河南省失业保险条例》 ...
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的征地包干协议及1992年11月10日的协议精神，安排张银淑到房屋开发公司下属的谢东小区物业管理处做清洁工作；2、于2006年12月27日解除劳动关系前 之前，应适用《劳动法》的相关规定。请求二审法院撤销原审判决第二项，改判房屋开发公司不承担责任。张银淑未提交书面答辩状，口头辩称，1、双方是劳动关系， ...
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、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 在庭审中，公司为证明张先生存在多次瞒报工伤事故的情况，安排公司两名员工出庭作证 却能够反映张先生有好几个月都扣除了安全奖金，同时其中一位员工受伤情况还被公司通报过，而证人则称公司不知情。显然，证人的证言不可采信。公司为证明 ...
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关于给予王运柱解除劳动合同的决定》合法有效，双方劳动关系应予解除。二、公交公司不支付王运柱生活费4480元。原审被告、原审原告王运柱在一审中辩（诉 的义务。本案中，双方当事人在劳动合同中约定：“乙方同意按甲方工作需要从事甲方安排的工作”，该项约定不违反法律、行政法规的强制性、禁止性规定。在该合同上，对 ...
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年12月到2008年3月期间，原告群英机械制造公司从未安排被告郜继光加班，原告群英机械制造公司不应当支付被告郜继光加班工资。被告郜继光因 1971年12月到原焦作市群英机械厂工作。2002年9月原焦作市群英机械厂破产，原告群英机械制造公司收购原焦作市群英机械厂并接受所有员工，破产期间由原告群英机械制造 ...
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浇注坑、快速分析室、石墨加工车间、型砂实验室、1#液压站、1#2#变压器、新员工宿舍楼、造型线、倒班宿舍楼、倒班宿舍（给排水）”工程工序施工。至原、被告于 。在实际施工过程中，一冶公司是总承包人，具体工作由一冶信阳项目部来安排进行。由于一冶信阳项目部未经工商注册登记，不具有独立民事行为能力，其履行职务 ...
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，合同工资为1000元。2005年2月9日哥士德公司因生产经营原因对部分员工放假，侯殿俊自2005年5月起被通知放假不需上班。2005年5月，哥士德公司同侯殿 亦非哥士德公司的投资人，也无证据证明侯殿俊系哥士德公司投资人中的中方单位安排到哥士德公司工作，则对侯殿俊该项主张，本院不予支持。侯殿俊与哥士德 ...
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承包地进行商品房建设，根据约定，房屋开发公司招用谢同顺为其单位员工；2、谢同顺服从房屋开发公司的各项规章制度和劳动安排，双方之间形成劳动关系。2006年12 ，应适用《劳动法》的相关规定。请求二审法院撤销原审判决第二项，改判房屋开发公司不承担责任。谢同顺未提交书面答辩状，口头辩称，1、双方是劳动关系， ...
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承包地进行商品房建设，根据约定，房屋开发公司招用李秀景为其单位员工；2、李秀景服从房屋开发公司的各项规章制度和劳动安排，双方之间形成劳动关系。2006年12 ，应适用《劳动法》的相关规定。请求二审法院撤销原审判决第二项，改判房屋开发公司不承担责任。李秀景未提交书面答辩状，口头辩称，1、双方是劳动关系， ...
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