网络建设等费用支出。第七条 本单位专利工作部的基本职责包括：一、制定专利工作管理办法；二、制定专利工作的长远规划和年度计划；三、组织、参与专利战略的制定 专利工作考核、评价指标，并将其列入各部门及其领导的工作绩效考核指标体系。第三十六条 考核指标是指对专利及专利制度特性和功能的运用状况，包括专利拥有量 ...
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1?实施项目带动战略认真组织实施项目带动战略，完善规划管理机制、项目储备机制、服务协调机制、绩效考核机制，解决好项目实施中的突出问题，全面加快项目 '信用安徽'建设加强信用法制建设，出台并组织实施《安徽省企业信用信息征集和发布管理办法》。通过加强电子政务建设、政务公开化建设、行政许可和行政程序的法制化 ...
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目标、任务和责任，建立考核、激励约束机制、提高使用效益。完成公共文化服务质量标准体系的制定，建立健全公共文化机构评估系统和绩效考评机制。--建立健全公共 等中介服务机构。加强执业培训，推行资格认证制度。制定和完善文化中介机构的管理办法，规范中介行为，提高服务质量。--发展现代流通组织和流通方式。建立以 ...
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以内按区划建成"基本无燃煤区"。3、继续深化扬尘污染控制根据《上海市扬尘污染防治管理办法》及相关技术规范，积极推广示范经验，在全市范围内全面开展扬尘污染 河道水质变化情况。同时，积极探索建立领导干部环境绩效考核机制，逐步将环境绩效指标纳入对各级领导班子和领导干部的考核内容。（二）强化政策引导与支撑围绕 ...
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确保只对符合贴息政策规定的贷款进行贴息。抓紧制定《林业治沙贴息贷款立项审核下达管理办法》，规范贴息贷款申报和审批程序，严格按照国家规定的贴息贷款使用方向进行贷款项 、做细；进一步建立健全项目支出预算的追踪问效和绩效考评制度，强化对预算资金使用过程的监督和管理，切实提高财政资金的使用效益。四、 审计发现 ...
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： 1.申请机构资格、资本额或财产总额证明：依管理办法第四条规定。 2.申请机构负责人依下列原则认定： （1）公司或公营事业：代表人。 （2）财团法人组织： 之检验室，由工作秘书处派员至申请机构之检验室，对前述事项进行实地查核。 六、绩效评鉴作业规定如下： （一）依申请之检测类别检测项目进行盲样测试、 ...
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绩效月报确认表复印件，证明2011年7月份起原告无绩效考核、无安排工作；证据7、工资单复印件，证明2011年7月份起被告停发原告奖金，调低公积金基数 奖。证据15、《分公司考勤管理办法》，证明周六由被告公司统一安排加班无需加班申请；证据16、《分公司业务绩效达成费用发放办法（试行）》、2012年度“ ...
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无法得到有效改善，他们的利用诉求表达及其维护渠道不够畅通，部分劳务派遣公司有政府管理部门支持的背景，使依法规制和有效解决劳务派遣问题的前景更加复杂 ，形成政府依法审核、规范退出程序及权益保障制度，建立劳务派遣的数理模型和绩效考核办法，实现社会法制监督和职工群众监督的制度合力，有效维系社会公众对劳务派遣 ...
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系统。探索建立从业人员职业资格制度。建立以岗位绩效考核为基础的事业单位人员考核评价制度，健全完善党政领导干部考核评价机制。建立在重大文化工程、重大文化 文化遗产法》,推动相关配套法规规章的出台，积极落实《文化市场综合行政执法管理办法》，建立健全文化市场综合执法各项规章制度。继续推进《公共图书馆法》立法 ...
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公司发生纠纷并最终诉至法院。案件审理中法院查明，该软件公司对杨女士的绩效考核没有合法依据，减少绩效工资缺乏必要的事实基础。 在特定工作岗位上的女职工 女职工权益。用人单位要认真学习关于女职工权益保护方面的法律、法规，规范单位考核管理制度，合理安排孕产期及哺乳期女职工的工作，不得为片面追求经济利益而损害 ...
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