弱势地位演变为民事关系中劳务者相对于发包方的平等主体，把劳动法对劳动者的工资保障演变为民法对劳务偿付的普通债务，进而由民工自行承担收款风险、诉讼成本，用 关系是不符合法律规定的，因而是无效和不受法律保护的。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第12条就规定：劳动者在用人单位与其他 ...
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没有给予支持。 3.2004年9月30日《人民法院报》刊登的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（续一）（征求意见稿）第22 ，根据事故的具体情况，事故调查组由有关人民政府、公安机关、安全生产监督管理部门、监察机关等单位派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。事故调查组认为必要时 ...
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没有给予支持。 3.2004年9月30日《人民法院报》刊登的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（续一）（征求意见稿）第22 ，根据事故的具体情况，事故调查组由有关人民政府、公安机关、安全生产监督管理部门、监察机关等单位派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。事故调查组认为必要时 ...
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当事人及其委托代理人均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院根据本案各方当事人的举证、质证意见，对本案证据进行分析、认证。一、关于谁是铝矿矿主，原、被告之间是否 解决此纠纷，曾向秦＊＊下达了偃劳社监令字（2007）1128号劳动保障监察限期改正指令书，秦＊＊也向该部门出具证明一份，载明：“程＊＊ ...
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粤劳社复决字［2004］第XX号《复议决定书》，依法撤销当地劳动和社会保障局2004年4月19日作出的X劳社伤认（2004）1418号 工伤保险条例》； 4. 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》； 5. 《广东省工伤保险条例》； 6. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》； ...
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。 二中院经审理认为，区人保局具有对举报本辖区内用人单位劳动违法行为进行劳动保障监察并作出相应行政处理决定的职权。区人保局接到王女士关于国际大饭店 调查、检查事项询问有关人员、要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料等监察措施查明国际大饭店确实存在未足额支付王女士加班工资等违法行为，根据《劳动 ...
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宗，公安部门立案侦破9宗，抓获犯罪嫌疑人9名，检察机 关审查起诉3宗，法院审理判决1宗。 市总工会也对恶意欠薪“零容忍”，投入1000多万元的专项资金，为 发现、早制止、早查处。目前，全市8区57个街道705个网格已划定，劳动保障监察信息系 统已将30万多家企业信息纳入管理，覆盖了全市近95%的企业。 ...
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蓄滞洪区运用补偿暂行办法》、《个人存款账户实名制规定》、《劳动保障监察条例》和《特种设备安全监察条例》等六个行政法规完成了评估试点，摸清了在 达到2542部。为适应形成社会主义法律体系的要求，2010年5月国务院办公厅下发《关于做好规章清理工作有关问题的通知》(国办发{2010}28号)，将在12月1 ...
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、《残疾人就业条例》、《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》等有直接或间接地涉及禁止就业歧视的规定。劳动部《关于女职工禁忌劳动范围的规定》，劳动和 主张、谁举证的原则，由主张权利的一方承担举证责任。2.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释［2001］14号。 第13条规定 ...
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黄春标仍不履行协议。2012年8月，灵璧县人力资源和社会保障局作出《劳动保障监察责令改正决定书》，责令窑厂2日内支付所欠工资、退还劳动者财物。 责任的，可以减轻或者免除处罚。” 最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益， ...
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