劳动合同的经济补偿办法》第五条第一款的规定,裁决亿万饭店在本裁决书生效之日起10日内支付王中强经济补偿金8520元(710*12)。亿万饭店不服 劳动关系存续时间来确定支付一次性经济补偿金,符合法律、法规规定。申请人亿万饭店也未举出证据证明本案争议的仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四 ...
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劳动合同的经济补偿办法》第五条第一款的规定,裁决亿万饭店在本裁决书生效之日起10日内支付任小路经济补偿金10620元(885*12)。亿万饭店不服 劳动关系存续时间来确定支付一次性经济补偿金,符合法律、法规规定。申请人亿万饭店也未举出证据证明本案争议的仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 ...
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劳动合同的经济补偿办法》第五条第一款的规定,裁决亿万饭店在本裁决书生效之日起10日内支付王爱民经济补偿金8000元(666.67*12)。亿万饭店 劳动关系存续时间来确定支付一次性经济补偿金,符合法律、法规规定。申请人亿万饭店也未举出证据证明本案争议的仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 ...
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劳动合同的经济补偿办法》第五条第一款的规定,裁决亿万饭店在本裁决书生效之日起10日内支付赵威清经济补偿金10560元(880*12)。亿万饭店不服 劳动关系存续时间来确定支付一次性经济补偿金,符合法律、法规规定。申请人亿万饭店也未举出证据证明本案争议的仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 ...
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劳动合同的经济补偿办法》第五条第一款的规定,裁决亿万饭店在本裁决书生效之日起10日内支付黄群立经济补偿金8500元(750*12)。亿万饭店不服 劳动关系存续时间来确定支付一次性经济补偿金,符合法律、法规规定。申请人亿万饭店也未举出证据证明本案争议的仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四 ...
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劳动合同的经济补偿办法》第五条第一款的规定,裁决亿万饭店在本裁决书生效之日起10日内支付于国勤经济补偿金7620元(635*12)。亿万饭店不服 劳动关系存续时间来确定支付一次性经济补偿金,符合法律、法规规定。申请人亿万饭店也未举出证据证明本案争议的仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四 ...
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劳动合同的经济补偿办法》第五条第一款的规定,裁决亿万饭店在本裁决书生效之日起10日内支付张英利经济补偿金10620元(885*12)。亿万饭店不服 劳动关系存续时间来确定支付一次性经济补偿金,符合法律、法规规定。申请人亿万饭店也未举出证据证明本案争议的仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 ...
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劳动合同的经济补偿办法》第五条第一款的规定,裁决亿万饭店在本裁决书生效之日起10日内支付王中强经济补偿金8520元(710*12)。亿万饭店不服 劳动关系存续时间来确定支付一次性经济补偿金,符合法律、法规规定。申请人亿万饭店也未举出证据证明本案争议的仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织调解达成的劳动争议调解协议,由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方 调解过程中当事人有隐瞒重要事实、提供虚假情况或者故意拖延时间等行为的,调解员可以给予警告或者终止调解,并将有关情况报告委派或委托人民法院。当事人的行为给 ...
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两个方面。一是维权过程中经济支出较大。虽然现行《劳动争议调解仲裁法》免除了劳动者申请劳动争议仲裁的费用负担,但是在仲裁败诉的情况下,如果进行诉讼仍 取得仲裁裁决后一般仍会向法院提起诉讼。劳动争议的最终解决,仍然需要经过法院的审理。这反而增加了当事人解决纠纷的时间成本。因此,建议通过修改法律,规定“发生 ...
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