给被告办理社会保险手续。2003年3月29日原告将被告的档案存于新乡市劳动保障事务代理服务中心。2008年3月5日原告申请仲裁，2008年4月 原告不服，诉至法院。原审认为：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。 ...
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年长沙市在岗职工年平均工资为27 968元。 上述事实，有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、医疗费票据、住院病历、出院记录、疾病情况介绍、 ，接受原告各项规章制度约束，原告依法向被告发放了劳动报酬，双方依法建立了事实劳动关系。被告在原告处因工作原因受到伤害，已经劳动保障行政部门认定为工伤 ...
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。上诉人金冠公司不服原审判决向本院上诉称：被上诉人吴朝霞在工作期间严重违反单位规章制度，金冠公司于2003年3月3日、同年4月6日、4月18日 征缴暂行条例》第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”。可见，有关社会保险业务不是法院的受案范围 ...
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自治区劳动保护条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为改善劳动条件，保障劳动者在劳动过程中的安全、健康，促进社会主义生产建设事业的发展，根据《中华人民共和国 引进不符合安全卫生标准设备的；（十一）违章指挥强令工人冒险作业的；（十二）违反劳动安全规章制度和操作规程的；（十三）其他违反国家和自治区有关劳动 ...
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介绍活动协议书》(以下简称《协议书》)，并遵守市场内各项规章制度。3、从事职业介绍的工作人员应熟悉劳动保障法律法规。对违法违规的工作人员，就业服务管理部门 法规和规章禁止的其它行为。12、民办职业介绍机构应依法与所属工作人员签订劳动合同，参加社会保险。 二、严格执行收（退）费规定13、民办职业介绍机构 ...
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第一章总则第一条为改善劳动条件，保障劳动者在劳动过程中的安全、健康，促进社会主义生产建设事业的发展，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关规定，结合我区 、引进不符合安全卫生标准设备的；（十一）违章指挥强令工人冒险作业的；（十二）违反劳动安全规章制度和操作规程的；（十三）其他违反国家和自治区有关劳动保护 ...
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(七)职工福利待遇；(八)职业技能开发；(九)女职工和未成年工的特殊劳动保护；(十)残疾人的劳动保障；(十一)职业介绍、培训、技能鉴定机构遵守有关规定的情况； 劳动行政部门自行纠正。第四章法律责任第十七条用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法律、法规、规章规定的，应当责令限期改正；逾期不改的，给予警告， ...
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你们，请认真贯彻执行。二○○○年三月十七日关于进一步做好残疾人劳动就业工作的意见最近，国务院办公厅批转了劳动保障部、国家计委、民政部、财政部、人事部、国家税务总局 ，也是关系到全市人民奔小康和社会稳定的问题。各级政府要充分认识残疾人劳动就业的重要意义，认真学习和领会《若干意见》精神，加强领导，采取有力 ...
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调查和处理第九章奖励与惩罚第十章附则第一章总则第一条为改善劳动条件，保障劳动者在劳动过程中的安全、健康，促进社会主义生产建设事业的发展，根据《中华人民 、引进不符合安全卫生标准设备的；（十一）违章指挥强令工人冒险作业的；（十二）违反劳动安全规章制度和操作规程的；（十三）其他违反国家和自治区有关劳动保护 ...
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管委会，各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门：市残联《关于进一步做好残疾人劳动就业工作的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。二○○○年三月十七日关于进一步做好残疾人劳动就业工作的意见最近，国务院办公厅批转了劳动保障部、国家计委、民政部、财政部、人事部、国家税务总局、国家 ...
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