仲裁时效。天工集团在除名决定未送达王金伟未生效的情况下与王金伟之间的劳动关系依然存在，且天工集团也一直在保管着王金伟的档案材料未移交到失业保险部门。 对王金伟应按公司员工对待，允许其参加企业改制，在王金伟、天工集团之间的劳动关系未经法定程序解除的情况下，天工集团仍应当为王金伟补交拖欠的养老保险金和失业 ...
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幢6-2号。 上诉人重庆市重点工程拆迁开发公司（以下简称重点工程公司）因事实劳动关系争议一案，不服重庆市南岸区人民法院（2007）南民初字第1425号民事判决，向 有限公司系“箭牌”卫浴产品在重庆的总代理。因此，陈劲在采购过程中不存在严重失职行为。在淋浴屏风安装验收过程中，虽然实际安装的淋浴屏风玻璃上 ...
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书面劳动合同，但是李某是服从原告的管理，在原告单位领取工资，因此，双方存在事实劳动关系。 ［管析］ 笔者赞同第二种意见。所谓内退人员，是在国有企业改制 并无实质之区别。该案李某在原告单位从事锅炉操作工，已经与该单位成立事实劳动关系，根据《劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之 ...
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劳动争议案件受理。 案情 被告徐建海为认定工伤，向山东省淄博市临淄区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与山东三德装饰有限公司（下称三德公司）之间 诉讼，认为原告从没有招聘被告作为公司职工，请求依法判决原、被告之间不存在劳动关系。 裁判 山东省淄博市临淄区人民法院经审理认为，根据《工伤保险条例》第十 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请确认他与邮政局之间存在劳动关系，县劳动争议仲裁委员会裁决驳回申请人仲裁申请请求，黄某不服，遂向法院起诉。 分歧：该案在审理 一种凭证，因为邮政局委托业务具有长期性，为了便于支付报酬而设立工资，这不是劳动合同仅有的报酬支付方式，在委托合同这种有偿合同中也可以被采用，也便于 ...
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及有关解释规定我国《劳动法》规定的“劳动者” 只包括与境内企业、个体经济组织建立劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体的工勤人员、实行企业化管理事业单位 三是用人单位没有顾及劳动者的意愿。 我国的下岗问题将长期存在，不是一个“过渡性问题”。《劳动合同法（草案）》应在分析中央和地方有关政策的执行 ...
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、原告是否应支付被告话费补贴？5、双方对被告在原告处预借钱款金额存在争议，是24000余元还是26088.50元？ 经审理查明，2004年6月，赵 共计28911.50元；4、解除申诉人罗丛年与江西永兴绿色食品有限公司的事实劳动关系；5、驳回申诉人其他诉讼请求。原告永兴绿色食品有限公司不服仲裁裁决结果 ...
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幢6-2号。 上诉人重庆市重点工程拆迁开发公司（以下简称重点工程公司）因事实劳动关系争议一案，不服重庆市南岸区人民法院（2007）南民初字第1425号民事判决，向 有限公司系“箭牌”卫浴产品在重庆的总代理。因此，陈劲在采购过程中不存在严重失职行为。在淋浴屏风安装验收过程中，虽然实际安装的淋浴屏风玻璃上 ...
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合同，但双方一些书面文件与口头约定表明，上诉人与被上诉人之间不仅存在劳动关系，而且存在承包关系。二、上诉人收取的是承包风险抵押金，而不是 问题意见》(劳动部发[1995]309号文)第24条规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)”。显然， ...
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原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同 单位工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资，并不存有拖欠工资的问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作，不属于修改后的《 ...
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