2009年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告武汉杰送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日，原告武汉杰与被告唐河县安通劳务服务有限 说的很清楚，同时被上诉人安通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下 ...
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原告提供的证据仅有安全工作资格证以及工资卡，没有提供在该矿一直从事井下工作的劳动合同。对原告所称，2002年6月至2005年12月31日也一直在平顶山 矿工说的很清楚，同时被上诉人安平公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下理解 ...
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劳务派遣合同书。2006年1月，原告李国庆被被告平顶山市安平劳务有限公司招工录取，签订劳动合同后，被派遣到原平顶山煤业（集团）公司朝川矿工作。后被告平顶山 矿工说的很清楚，同时被上诉人安平公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下 ...
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仲裁，已超过法定的申诉时效。2007年12月l日原告又与安通劳务公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年1月27日，经营 矿工说的很清楚，同时被上诉人安通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下理解 ...
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派遣合同书。2006年1月，原告刘丙全被被告平顶山市安平劳务有限公司招工录取，签订劳动合同后，被派遣到原平顶山煤业（集团）公司朝川矿工作。后被告平顶山天 矿工说的很清楚，同时被上诉人安平公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下 ...
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2009年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告白向阳送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日，原告白向阳与被告唐河县安通劳务服务有限 说的很清楚，同时被上诉人安通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下 ...
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原告提供的证据仅有安全工作资格证以及工资卡，没有提供在该矿一直从事井下工作的劳动合同。对原告所称，1995年2月至2005年12月31日也一直在平顶山 矿工说的很清楚，同时被上诉人安平公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下理解 ...
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该矿。虽然如被上诉人安平公司所述，上诉人在2006年1月1日就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动 其他矿工说的很清楚，同时被上诉人安平公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下理解 ...
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予以反驳佐证。2009年11月30日原告与被告禹平宛劳务输出有限责任公司双方劳动合同到期后，禹平宛劳务输出有限责任公司支付原告穆青朝经济补偿金5000元， 说的很清楚，同时被上诉人安通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下理解 ...
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法定的申诉时效。2007年12月1日原告与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年l月27日，经营 说的很清楚，同时被上诉人安通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下理解 ...
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