昨天单位有人通知我，说让我最好自动离职，如果被辞退开的是辞退单也许能不给开证明，所以我想问一下，如果我不自动离职，让公司辞退我（这样应该有赔偿的），那么我能不能要求公司开离职证明而非什么辞退证明。我目前在公司也没有犯什么过错，只是借口说我不 ...
//www.110.com/ask/question-1868339.html -了解详情
我是一名病退人员，在一事业单位打小工已满10年，现单位以我已是退休人员为由要辞退，本人现年40岁，身体状况良好，并不影响正常工作，这种情况按劳动法，单位是不是可以辞退我，如果辞退我可以要求哪些补偿。...
//www.110.com/ask/question-1867177.html -了解详情
录入，资料的整理，因为当时分公司5月份刚成立，需要大批的临时工，和我一样性质入该单位的大约有50多个，在分公司各个项目上工作，有做土建资料，施工，材料，实验， 卡死了，我们和正式工干着一样的活拿着如此低的工资不说最后还找理由把我们辞退。。。我想问一下像这种情况我们有什么补偿吗？公司是违法的吗？我们该 ...
//www.110.com/ask/question-1725217.html -了解详情
判决：公司解约不合法 双方依法再续约眼看工作了将近10年的单位在自己尚在哺乳期的时候就这样把自己辞退了，小敏心里很不是滋味。于是，2012年1月9 小敏的工作时间已经超过了10年，依照《劳动合同法》相关规定，员工有权利要求和单位签订无固定期限劳动合同。并于2012年9月2日作出了撤销公司终止劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-381209.html -了解详情
致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。另外，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，在向 也不得与之解除劳动合同。可见，孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-374281.html -了解详情
因经营战略调整，决定撤销部分技术研发项目，小张被列入了裁员范围。收到被辞退的通知后，小张与公司协商沟通经济补偿的问题。公司表示小张还在试用期 “劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位需要与劳动者进行充分的协商。如果双方未能就变更劳动合同内容达成一致，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-374026.html -了解详情
单位，08年签聘合同，交三金，医疗，养老，失业，至今2013年，在单位工作7年多的时间。如果单位要辞退我是不是要给个说法或赔偿？因为在单位工作的这些年里也受了一些伤，但没有给办理工伤。在单位辛苦付出了这面多年，单位要辞退的话，法律上应该有对劳动工作者的保护权益这些吧？请您帮我说明下。 ...
//www.110.com/ask/question-1497929.html -了解详情
单位，08年签聘合同，交三金，医疗，养老，失业，至今2013年，在单位工作7年多的时间。如果单位要辞退我是不是要给个说法或赔偿？因为在单位工作的这些年里也受了一些伤，但没有给办理工伤。在单位辛苦付出了这面多年，单位要辞退的话，法律上应该有对劳动工作者的保护权益这些吧？请您帮我说明下。 ...
//www.110.com/ask/question-1497914.html -了解详情
年，做的是服务业。没有签订劳务合同和劳动合同，也没有社保。以前工资凭证一直是劳务发票，我知道如果无故被辞退，可以出示10年来的劳务发票作为在该单位工作的证明 劳务发票了，改开建筑安装发票，（我在该单位做的是服务业）。请问被单位无故辞退了，申请劳动仲裁，可以用单位开给我的建筑安装发票作为在该单位工作的 ...
//www.110.com/ask/question-1475293.html -了解详情
停岗复训、辞退等处罚。孔某实习期间因在岗状态不佳，未达标，用人单位直接将其辞退，且在监察日过后的1个月才通知孔某，并将其档案退回学校。并未向孔某所在部门求证此事，未提供任何证据证明孔某确实工作状态不达标。此事件之前，用人单位其他员工有监察不合格情节更甚者，最严重的也只是扣绩效且停岗复训，请问此次处理 ...
//www.110.com/ask/question-1362744.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务