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区仲裁委员会申请仲裁,请求原告支付加班工资、克扣工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的经济补偿金及赔偿金、失业保险待遇等共计127164元,仲裁委裁决 1月15日协议到期后,原告未提出终止与被告的劳动关系,被告照常上班,原、被告形成事实劳动关系。原告于2月13日出具终止劳动关系的通知应认定 ...
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,黔江区城厢法律服务所法律工作者。原告孙光祥诉被告重庆弘扬建材(集团)有限公司劳动争议一案,本院于2009年8月31日受理后,依法由代理审判员刘文 规定,被告不给原告缴纳社会保险,用人单位有违法行为的,即使合同到期后劳动者主动提出终止劳动关系,用人单位也应该支付经济补偿金,本案原告在被告单位工作共计9 ...
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委托代理人段清,河南天保律师事务所律师。原告赵长河诉被告三门峡豫西机床有限公司劳动争议一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的 工伤人员伤残抚恤金和各项社会保险费”2009年5月30日,劳动合同到期,经原告赵长河提出双方终止劳动关系,因预留费的支付问题原告与被告发生争议,2009年 ...
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被告购买社会保险,显然公司没有达到法律的要求。3、余某的合同还没有到期,但是原告单方面解除了劳动合同。 原告为证明其诉讼请求,向本院提交了以下证据: 证据 该处理决定不发生法律效力。原告亦未向被告发出解除或终止劳动关系的书面通知。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第 ...
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其签订2003年9月1日-2003年12月30日的劳动合同没有事实依据。第四,劳动合同届满是终止劳动关系的法定事由,并非是珠江电器厂单方面解除双方的劳动 通告也显示厂方先后两次通知员工签订合同,通告的内容明显带有胁迫性。因此该份劳动合同是无效的,所以珠江电器厂以合同到期为由,于2003年12月30日 ...
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赔偿金 5 000元后,向其支付了残疾赔偿金5 000元、解除劳动合同安置费3 346元、解除劳动关系补助款2 024元。谢康平收到上述款项后,当即支付了尚 因工致残被鉴定为五级、六级伤残,工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,其标准以统筹 ...
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。”合同期满后双方未续签新的劳动合同,双方之间的劳动关系已因合同期满而终止。如果陈惠民认为新乡市针织厂未与其续签新的劳动合同侵犯其合法权益或者认为在合同 过法定期限的认定。也就是说,由于该文件无效,陈惠民在合同有效期内仍应为针织厂职工。但2004年合同到期后,陈惠民对合同期内应享受厂方为其缴纳的基本 ...
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该主张不能得到支持;林某某方主张某某公司于2010年4月与其解除劳动关系,经查其劳动期限应于2010年4月15日到期,因此可以认为是林某某的劳动期限届满 仲裁是否已过时效。一、关于双方终止劳动关系的时间问题。林某某与某某公司于2009年4月16日签订了书面劳动合同,约定劳动期限为2009年4月16日至 ...
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(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码: 湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定 。第三十八条本合同到期劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第三十九条本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与 ...
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,并采取措施保障乙方获得职业卫生保护,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、 。第三十九条本合同到期劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第四十条本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方 ...
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