笔单，第一笔合同额223万元， 已经回款117万元，公司规定只能拿已回款提成的60%，项目完工能得到20%，剩下20%作为年终奖，我想问一下这样合理吗，而且以前有很多员工离职后提成就被拖欠一直不给发，想请问一下我该怎么维权，如果需要律师帮助费用大概需要多少？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1196042.html -了解详情
早上8点上班，晚上7点半下班，公司没有法定假日，请假一天的话，当天无工资，还扣40块钱，21号就发工资了，今天开会让我们不想干走人，就是不想给开工资，以前有员工离职的 ，已经过了一个多月了，还没有给人家，经理还当我们面说不可能给，老总姓什么我们也不知道，干了 ...
//www.110.com/ask/question-1002010.html -了解详情
各位老师好，事情是这样的，我朋友在一家教育咨询公司班，产生的销售提成是课程交付前发一半，课程交付后发一半，我朋友刚从公司辞职了，但是有的课程还未交付，就是还有一半提成没拿到。公司说员工离职后，提成就没有了，请问这种情况，我朋友有权要回自己的销售提成吗？公司的相关做法是不是违法了，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-486404.html -了解详情
本人在私立医院上班，医院要求签合同，合同上标明员工离职提前三个月递辞职报告仍视为违约，赔医院违约金5000元，请问合同法上有这个规定吗？合法吗？...
//www.110.com/ask/question-77565.html -了解详情
因公司有员工离职，领导让我暂代其事物，但过去3个月仍未招到人，工作比较多，无意照成公司12万损失，公司无相应的赔偿标准。现每月3000元，若按照法律每月扣20%，需在公司干20年。请问公司让我全部赔偿，合理吗？若每月扣20%，是不是一定要干20年，还是劳动合同期满为止？...
//www.110.com/ask/question-1912891.html -了解详情
因公司有员工离职，领导让我暂代其事物，但过去3个月仍未招到人，工作比较多，无意照成公司12万损失，公司无相应的赔偿标准。现每月3000元，若按照法律每月扣20%，需在公司干20年。请问公司让我全部赔偿，合理吗？若每月扣20%，是不是一定要干20年，还是劳动合同期满为止？...
//www.110.com/ask/question-1912886.html -了解详情
因公司有员工离职，领导让我暂代其事物，但过去3个月仍未招到人，工作比较多，无意照成公司12万损失，公司无相应的赔偿标准。现每月3000元，若按照法律每月扣20%，需在公司干20年。请问公司让我全部赔偿，合理吗？若每月扣20%，是不是一定要干20年，还是劳动合同期满为止？...
//www.110.com/ask/question-1912875.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务