所产生的通讯费，市内交通费，差旅费，以及季度奖金和年终奖金等除工资之外的所有费用都是要求员工在发生费用当月的第二个月5日之前贴好所有凭证寄往公司 2011年2月底之后连续旷工，按照被告《任职同意书》第十三条规定已属自动离职。按照被告业务人员考勤管理规定，办事处行政内勤文员依据业务人员与办事处经理上月末 ...
//www.110.com/panli/panli_43014281.html -了解详情
时效期间为一年。仲裁时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算（以下简称普通时效）。但是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者 存在争议。一部分观点认为，应休未休的年休假折算工资属于劳动报酬，因此应当适用特殊时效，也就是说劳动者在离职后的一年里可以追讨他所有在职期间未休的年假 ...
//www.110.com/ziliao/article-284975.html -了解详情
不予采纳，原告确认被告离职前十二个月的平均工资为2800元，个人承担的社会保险费及工会费属被告的工资收入，故原告认为计算平均工资时应予扣除该二项 违法解除所致，故原告要求被告承担音乐培训费960元的依据不足，同时用人单位为员工缴纳社会保险属法定义务，其中用人单位应予负担的部分不应以任何理由转嫁到员工 ...
//www.110.com/panli/panli_17596405.html -了解详情
收据》，证明原告在yy公司工作期间自费购买了服装，根据xx集团的规定，员工工作达到一定年限后该款项可以返还；6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具 本院根据原告主张的2008年2月至2009年1月期间的工资收入计算原告离职前12个月的平均工资应为6342.01元，被告应予支付的赔偿金应为19026. ...
//www.110.com/panli/panli_17588297.html -了解详情
原告在被告所出具、落款日期为2009年11月24日《员工辞退通知书》和《周殿金离职结算工资》上签名并确认“辞退工资已拿清”和“结清”。《员工辞退 被告快递业务员岗位自该日起至2008年11月4日止实行以月为周期的综合计算工时工作制；2009年5月15日，劳动行政部门批准被告快递业务员岗位自2009年6 ...
//www.110.com/panli/panli_13259931.html -了解详情
系自身原因未经提前通知离开公司，公司没有时间安排庄某年休假；庄某系自动离职，好德公司不存在违法解除劳动关系的行为，也不存在可以支付赔偿金的违法事项 综合计算工时工作制的计算周期内已足额支付庄某加班工资，庄某要求好德公司支付双休日加班费6,039元的请求，本院不予支持。根据庄某“员工参加盘点的话我会记录 ...
//www.110.com/panli/panli_6122701.html -了解详情
按照3000元计算。自我2006年7月入职，XX公司多次安排加班，但未能按照法律规定足额支付加班费。基本工资、饭补和绩效工资也从未依照劳动合同及员工手册 ，但本院的认定不影响一审判决结果。鉴于双方劳动关系已经终止，XX公司应当出具离职证明，并协助办理档案、社会保险关系转移手续。梁X称其存在加班情形，但 ...
//www.110.com/panli/panli_44218041.html -了解详情
元）。5、被告向原告支付自2011年12月15日至判决之日每月按950元计算的赔偿金（暂计6个月为5700元）。6、被告向原告补交社会保险金或者直接 向何某发放2011年9月份以后的工资予以举证，应当承担举证不能的法律后果。鉴于何某和兴克公司提供内容一致的由员工何某提出离职报告及签名、兴克公司审批的兴 ...
//www.110.com/ziliao/article-358326.html -了解详情
深的雇员获得更多的赔偿。如果雇员年龄超过50，且已工作超过15年，则离职赔偿金最高可为15个月工资，如果雇员年龄超过55岁，且已工作超过20年，则 确定的。因此，一些国家例如英国、德国和法国一般根据雇员的工作年限和工资设定一个计算标准给予员工赔偿，并且设立了赔偿最高额的限制，这应该是一种比较现实而可行 ...
//www.110.com/ziliao/article-234135.html -了解详情
、5月、10月、2009年1月被告法定节假日加班工资300元、200元、100元、100元。被告离职时原告支付2009年5月工资440元、经济补偿金1800元。 证明被告并非天天加班，2009年1月至5月根据工作需要包括被告在内的3名员工于周一至周五17时30分至19时30分轮流值班，于双休日9点30 ...
//www.110.com/panli/panli_20899345.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务