城镇职工生育保险暂行办法第一章总则第一条为维护广大职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，促进妇女平等就业，依据《中华人民共和国人口与 ，按统筹地区上年度人均生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费。第二十九条本办法由市劳动和社会保障局负责解释。第三十条本办法自2006年 ...
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铜陵市城镇职工生育保险暂行办法第一章总则第一条为维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 章附则第二十六条经办机构应对所有参保职工实行实名制管理，按单位逐人建立台帐。第二十七条本办法由市劳动和社会保障部门负责解释。第二十八条本办法 ...
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规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、城镇各类企业、民办非企业单位以及城镇个体工商户及其从业人员（以下简称用人 生育的，享受一次性生育补助费。具体标准由市劳动保障行政部门另行制定。第十四条计划生育手术医疗待遇。女职工发生的符合计划生育政策规定的流产、引产、 ...
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管理并打击非法拘禁、强迫职工劳动、非法使用童工等违法犯罪行为。各级工会组织应当依照法定职责，对用人单位劳动用工进行监督，维护职工合法权益。第四条县级以上 国务院行政法规（1）条第三十八条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长职工劳动时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害 ...
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章总则第一条为了维护企业职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律 支出等违法行为的处罚，依照有关法律法规、规章的规定执行。第二十五条劳动保障行政部门、其他有关部门及社会保险经办机构的工作人员不依法履行职责，或者滥用 ...
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或者抚养关系、应尽义务等，按《婚姻法》第三章'家庭关系'及《北京市老年人权益保险条例》第 二章'家庭保险'的有关条款执行。2?根据赡养人、扶养人或者 填写《北京市相关社会保障待遇未落实人员情况反馈表》， 及时反馈给劳动保障、人事和财政部门。3?机关、企事业单位的劳动工资和人事部门应为困难职工出具真实、 ...
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缴纳各项社会保险费用。以劳务输出或技术合作等方式从事社区服务劳动的人员，双方单位要按照《合作协议书》的约定，保障他们的各项合法权益。鼓励企业下岗职工和 病医疗费(个人部分自负)的补助费。经市劳动局批准的具有法人资格的劳务服务实体招用女满40周岁、男满45周岁以上的城镇就业困难人员在合同期内，按上述标准 ...
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关键性因素；人口基数大，劳动年龄人口多，就业形势严峻，人口素质偏低和人口结构性矛盾对经济社会发展和社会保障形成巨大的压力；社会管理滞后，难以应对 加强公共资源和公共资产监管，防止公共权益流失。(九)完善社会保障制度，提高社会保障水平1.完善城镇职工社会保险制度。进一步完善社会统筹与个人账户相结合的企业 ...
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)劳动者的工资支付；(五)社会保险费的缴纳、社会保险金的支付和职工福利待遇；(六)女职工、未成年工的特殊劳动保护和残疾人员劳动权益的保障；(七)遵守国家 罚款总额不得超过100000元。第二十五条 用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者应得的工资报酬和相当于应得工资报酬10％一20％的 ...
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市场调节就业和政府促进就业的方针。第六条用人单位招用劳动者时应遵循面向社会、公开招收、平等竞争、择优录用的原则。第七条用人单位招用劳动者的计划应 职工培训的情况；(五)未成年工、女职工合法权益保障规定的执行情况；(六)残疾人劳动权益保障规定的执行情况；(七)招用外来劳动者相关证件的办理、使用和管理情况 ...
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