有效信托且这一案例在日本影响深远：当地一家公司对其员工的工资予以拖欠而拒不发放，为了实现对该公司的有效抗争并在这一过程中顺利地讨回工资，众多 一规定排斥适用，这恰恰表明它们与《毛里求斯信托法》一样也是将返还财产视为无效信托的法律后果。 应当指出，美国信托法与另外三部大陆法系信托法在对关于无效信托之法律 ...
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劳务工本人签字领取；因特殊情况本人不能领取的，书面委托他人并经施工队负责人签字同意后方可代为领取。为防止农民工工资拖欠，项目部对架子队预收了一定 ，中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目部在对他们加强安全教育的同时，及时发放必须的劳动保护用品。酷暑时节，中铁十八局一公司还给农民工发放西瓜、矿泉水等 ...
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劳务工本人签字领取；因特殊情况本人不能领取的，书面委托他人并经施工队负责人签字同意后方可代为领取。为防止农民工工资拖欠，项目部对架子队预收了一定 ，中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目部在对他们加强安全教育的同时，及时发放必须的劳动保护用品。酷暑时节，中铁十八局一公司还给农民工发放西瓜、矿泉水等 ...
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由劳务工本人签字领取；因特殊情况本人不能领取的，书面委托他人并经施工队负责人签字同意后方可代为领取。为防止农民工工资拖欠，项目部对架子队预收了一定工资 一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪习宝在对他们加强安全教育的同时，及时发放必须的劳动保护用品。酷暑时节，中铁十八局一公司还给农民工发放西瓜、矿泉水等 ...
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由劳务工本人签字领取；因特殊情况本人不能领取的，书面委托他人并经施工队负责人签字同意后方可代为领取。为防止农民工工资拖欠，项目部对架子队预收了一定工资 一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪习宝在对他们加强安全教育的同时，及时发放必须的劳动保护用品。酷暑时节，中铁十八局一公司还给农民工发放西瓜、矿泉水等 ...
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由劳务工本人签字领取；因特殊情况本人不能领取的，书面委托他人并经施工队负责人签字同意后方可代为领取。为防止农民工工资拖欠，项目部对架子队预收了一定工资 一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪习宝在对他们加强安全教育的同时，及时发放必须的劳动保护用品。酷暑时节，中铁十八局一公司还给农民工发放西瓜、矿泉水等 ...
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由劳务工本人签字领取；因特殊情况本人不能领取的，书面委托他人并经施工队负责人签字同意后方可代为领取。为防止农民工工资拖欠，项目部对架子队预收了一定工资 一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪习宝在对他们加强安全教育的同时，及时发放必须的劳动保护用品。酷暑时节，中铁十八局一公司还给农民工发放西瓜、矿泉水等 ...
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之间的权利和义务时，才是劳动争议。例如劳动报酬争议、劳动保护争议、保险福利争议、培训争议、劳动关系解除、终止争议等，在实践中，劳动争议并非全部发生在 的争议是权利争议。权利争议是为实现既定权利而发生的争议，它属于法律问题，故又称为法律争议。如支付拖欠工资争议、支付经济补偿金争议、补缴社会保险费争议等。 ...
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待遇和死亡职工抚恤金、医疗费也未作处理。 3、因劳资产生的纠纷呈上升趋势。一是农民工工资拖欠严重，多次催要仍没有解决，劳动社会保障部门又监督不到位 到满足，他们就会转而参与政治，试图通过政治渠道获得经济利益的满足。从此可以看出，努力提高公民的法律、法制意识显得更为重要。 5、加大社会治安综合治理力度， ...
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法官审理劳动争议案件时所面临的首要问题。而这也与党中央提出的切实解决农民工被拖欠工资的问题有着非常密切的关系，具有非常现实的意义。 一、关于事实劳动 .要承担相应的法律后果。造成劳动者工资收人损失的，按劳动者本人应得工资收人支付给劳动者，并加付应得工资收人25%的赔偿费用;造成劳动者劳动保护待遇损失的 ...
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