，以及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 7 202.62元”。发电公司在答辩状中明示接受该项裁决结果，与人力公司共同承担支付义务。本院认为，意思自治是民事活动的基本原则，发电公司明示自愿承担义务 ...
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足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张解除劳动合同的，不予支持。 28．劳动者以其他理由提出辞职，后又以 该决定而向人民法院起诉的，人民法院应予受理。人民法院经审查认为确属无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，应裁定驳回起诉。 36. 当事人不服 ...
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足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张解除劳动合同的，不予支持。28．劳动者以其他理由提出辞职，后又以 不服该决定而向人民法院起诉的，人民法院应予受理。人民法院经审查认为确属无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，应裁定驳回起诉。36. 当事人不服 ...
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足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张解除劳动合同的，不予支持。 28．劳动者以其他理由提出辞职，后又 不服该决定而向人民法院起诉的，人民法院应予受理。人民法院经审查认为确属无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，应裁定驳回起诉。 36.当事人不服 ...
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足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张解除劳动合同的，不予支持。 28．劳动者以其他理由提出辞职，后又以 该决定而向人民法院起诉的，人民法院应予受理。人民法院经审查认为确属无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，应裁定驳回起诉。 36．当事人不服 ...
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由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 据此，本人要求公司赔偿一个月的试用期工资，计1000元。 2、本人 本人有权以“1、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3、用人单位未依法缴纳 ...
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无故拖欠劳动者工资的； 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 4、解除劳动合同后,未依照法律、法规 指当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日。对于超过申诉时限的仲裁申请，劳动争议仲裁委员会可不予受理，对由于当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁 ...
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一、撤销燃气公司平煤气(1999)第33号辞退决定书；二、赔偿在医疗期内解除劳动合同的各项损失：l、经济补偿金24159.24元；2、额外经济补偿金12079.62元 拖欠劳动者工资的；二、拒不支付劳动者延长工作时间、工资报酬的；三、低于当地最低生活标准支付劳动者工资的；四、解除劳动合同后，未依照法律 ...
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工资25%的经济补偿金9207.52元；5、经济补偿金4020.25元；6、未签订劳动合同双倍工资的差额14972.54元；7、2007年、2008年春节期间法定 劳动争议，并非因拖欠劳动报酬发生的劳动争议，曾春保要求加发相当于拒不支付加班工资报酬 25%的经济补偿金的理由不能成立，本院不予支持。5、 ...
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时间远远超过法定的8小时，每月累计超工作时间84小时，但被告拒不支付延长工作时间的劳动报酬，且欠缴部分社会保险，原告多次向被告提出，要求其支付 服装费押金没有提供相应的证据，没有事实和法律依据。被告已经向原告出具解除劳动合同证明，关于办理档案和社会保险转移手续，被告会按照法律规定为原告办理社会保险转移 ...
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