（即表1、表2、表3）一式五份，于2006年2月15日以前送集团所属主管财税机关初审后，并于2月25日前送市财政局对口业务 +工资基数×核定挂钩浮动比例×核定税利挂钩比例）]4．人均新增效益工资额（按税利计算）=核定人均工资总额基数×核定挂钩浮动比例×核定税利挂钩比例×公式A5．人均新增效益工资额（按 ...
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一次分解12个月确定税率的计税方法。三、纳税人自2005年1月1日起，取得的全年一次性奖金、年终加薪等，均可采用一次分解12个月 实例一某纳税人2005年1月取得属于全年一次性奖金36000元，当月工资、薪金3500元，应如何计算个人所得税。一、全年一次性奖金计税方法第一步：36000÷12=3000 ...
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。 二、关于施工单位实行的“全优工程综合奖”的统计问题。根据1980年6月20日国家建工总局(80)建工劳字第355号关于改进建工企业奖励制度的通知规定：“ )劳总薪字185号文件规定发的医疗卫生津贴属于岗位津贴性质，应统计列入工资总额中的各种津贴项内。 六、关于计算工人劳动生产率是否包括学徒的问题。 ...
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、市财政局、市税务局、市统计局、中国人民银行北京市分行《关于下放北京市地方所属国营企业工资分配自主权实施办法的通知》精神，加强对国营工效挂钩企业的财务管理，完善工效挂钩 的，要在当年实际完成效益中剔除后计算，由此多提的工资要按规定冲回，并相应调整有关科目。本办法自文到之日起执行。１９９２年企业工资清算 ...
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的利息和汇兑损益，冲减专用基金后不足部分转入递延资产，分期处理；７月１日以后新发生的不应计入资产价值的利息和汇兑损益，按其承受能力在财务费用或 新的商品削价准备金计提办法，因计提基数和提取比例的变化，相应影响利润增加额，在计算工资增长基金时，应从实现利润中剔除；对于原没有实行商品削价准备金制度的企业， ...
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的实际情况，制定具体实施办法。第十三条本规定由中国人民保险（集团）公司人事部负责解释，并自下达之日起执行。第十四条原《中国人民保险公司劳动工资计划管理规定 负责人：填报人：１９年月日报中国人民保险（集团）公司一九年全民所有制单位工资总额计划表填报单位：计算单位：人，元劳资计划２表（１）－－－－－－－－ ...
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25日河南省第十一届人民代表大会常务委员会公告第58号公布自公布之日起施行)第五章第三十三条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除 个月的平均缴费工资额；缴费不足12个月的，按实际缴费月的平均缴费工资额计算。生育津贴不等同于产假工资。支付生育津贴的主体是生育保险经办机构，支付工资的 ...
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所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁 的计算标准按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准 ...
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我是1972年当兵，次年入党。参加工作40年。38年前参加1976年7月28日唐山大地震惨重的伤亡已令世代震惊 这片废墟夜以继日奋战，舍生忘死抢救遇险群众。但 64号文协议中第六条规定，“…；港航控股公司统一执行新的工资分配制度后，员工内退工资的计算按新的办法执行。”协议中第五条⑹项规定：“员工内退 ...
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您详细介绍最新工伤赔偿标准计算表。 工伤赔偿标准计算表 一、一级至四级伤残待遇标准 【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资24个月（2011年1 补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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