和未休假工资38058.25元、待岗期间生活费4400元、返还押金300元、补交原告社会保险等费用,并由被告大张惠利佳商贸公司承担连带责任。但被告大 根据国务院公布的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定,社会保险费(基本养老保险费、 ...
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安置在公司,公司是在1998年成立,因此自1993年到1998年双方并未建立劳动关系,被告要求承担该期间费用无依据。原告作为黄河实业集团的子公司,双方 合同的经济补偿、缴纳社会保险费,并办理和转移被告的社会保险关系等相关手续。经本院审查,长葛市劳动争议仲裁委员会裁决书中所裁决的项目和数额符合有关规定, ...
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中国工商银行股份有限公司许昌五一路支行(以下简称五一路工行)因与被上诉人张保恩劳动争议纠纷一案,不服魏都区人民法院 (2008)魏北民初字第190号民事判决,向本院 支行不服上述判决,向本院提出上诉称:2005年9月1日原告与许昌市劳动和社会保障局劳务中心签订劳务派遣协议时,已经与被告解除了关系,被告 ...
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与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 从上述规定看,法律、法规、规章与司法解释对劳动争议性质 紧密联系而已。人民法院审判工作应当服务于改革,决不能将改革中出现的问题和争议置于司法调整范围之外。就机构改革、企业改制导致职工下岗和拖欠工资及社会 ...
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类型当前,随着劳动力资源的市场化及劳动用工制度的改革,社会保险制度的逐步建立,劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务而引发的劳动争议纠纷呈日趋上升之势。这 与之相配套的法律法规又很不健全,有的仍然还是计划经济时代的产物。而当前劳动制度改革正处在我国经济体制转轨的最前沿,处在利益调整的探索、变动领域,法律 ...
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颜亚华的支付加班工资申请请求。2006年6月19日,原告新华大酒店不服耒阳市劳动争议仲裁委员会作出耒劳仲案字(2009)第9号仲裁裁决书,诉至本院。 应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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关于原告请求判令被告支付原告工作期间的各种社会保险,该院认为在双方劳动关系存续期间,被告因原告在申请劳动争议仲裁时已陈述自己2006年起在社会办理有 人王敏自2006年10月进入被上诉人天畅物流公司工作,与被上诉人河南省新华书店的劳动关系已不存在,其要求新华书店承担相应责任的上诉理由不能成立,本院不予 ...
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邓**在**公司工作期间,该公司未为邓**办理社会保险,缴纳社会保险金。2009年3月4日,邓**向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求***公司支付拖欠的 ,故原告***公司依法应将拖欠的工资4560元支付给被告邓**。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条之规定: ...
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补偿金10285元,对于原告所诉超出部分,该院不予支持。原告要求被告为其办理社会保险手续,补缴其欠缴的各种社会保险费的请求,不属于人民法院的受案范围, 为其办理社会保险手续并补缴各种社会保险费,可通过有关劳动行政部门处理,故一审判决此项争议未予处理,并无不当。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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补偿金10285元,对于原告所诉超出部分,该院不予支持。原告要求被告为其办理社会保险手续,补缴其欠缴的各种社会保险费的请求,不属于人民法院的受案范围, 为其办理社会保险手续并补缴各种社会保险费,可通过有关劳动行政部门处理,故一审判决此项争议未予处理,并无不当。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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