我2010年7月进公司,2011年续签7年合同,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?是按离职前12个月的平均工资的2倍赔偿吗?赔偿后还有补偿一年一月的工资吗? 如果都有,是不是这样计算,我工作3年,就是赔偿加补偿3*2+3共9个月的工资吗?谢谢...
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短信通知过该公司的被授权人(该被授权人于4月1日联系时告之已离职),到了4月份再交涉时他们提出终止合同,自4月份至今与他们交涉多次他们从拒 损失由责任方承担。 2、 甲方需要提前终止本契约的,应提前一个月告知乙方,并赔偿乙方RMB 3200元整作为赔偿金。 3、 乙方需要提前终止本契约的,应提前一个月 ...
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.26我依然是公司的员工,公司没有书面文书下达过,一切都是口头的,他们不辞退我,我也没有离职一直在上班的)另外这种公司我不会再继续呆着了,实在是太过分了。。。 现在我的问题是我已经在未续签合同工作超过一个月了,我是否可以要求公司赔偿给我一个月的双倍工资呢?如果有相同的岗位想要调我 ...
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因工作需要,我公司为我提供了为期半年的外派日本学习,为此签订了20年的劳动合同,本人现已服务2年,现因个人发展和公司的规划问题欲辞职,请问是否需要赔偿相应的外海培训费用,如果需要赔偿,请问赔偿具体包含哪些费用?谢谢各位老师!...
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为期一年的合同 当时签订合同的时候并未约定辞职是否要赔偿违约金之类的条款,而且合同也一直未曾给我。合同到期后公司并未与我续签合同,但是要我们提交了一份续签 现在我找到了更好的工作,提前了一个月向公司辞职,结果公司人事部告知我需要赔偿公司人才引进费及其他费用共计5000余元,并向我们出示了当初签的合同, ...
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?如果赔偿的话,是怎么赔偿?求解答,谢谢!合同规定是这样的:乙方未履行完本合同规定的服务期限的,乙方须于离职当日向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,作为违约金。乙方逾期付款的,按日率千分之三就逾期付款金额向甲方支付逾期违约金。现在有个问题是,我并不知道培训费用是多少。...
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7月大学毕业,在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职,公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职,但我认为存在争议。具体案例陈述如下: 我在未毕业前(4月) 月的规定。那么我可以要求公司补差最后两个月的工资至双倍吗? 最重要的问题:现在按正常手续办理辞职,公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元 ...
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交了金,现在我的合同期满了,因行业不景气,现在本人离职了,关键的问题是,本人在到公司之前一直都是自己交金的,进入公司后,公司并未马上为我交金,我还是一直自己在交 ,公司开始为我交金,我才去把自己交金的事情停掉的,请问这种情况下公司会赔偿我的半年损失吗?公司会不会以在那半年里因自己交的金,而公司交不进金 ...
//www.110.com/ask/question-308096.html -
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交了金,现在我的合同期满了,因行业不景气,现在本人离职了,关键的问题是,本人在到公司之前一直都是自己交金的,进入公司后,公司并未马上为我交金,我还是一直自己在交 ,公司开始为我交金,我才去把自己交金的事情停掉的,请问这种情况下公司会赔偿我的半年损失吗?公司会不会以在那半年里因自己交的金,而公司交不进金 ...
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不能胜任的情况下在人才网填写了找工作的信息后离开公司的。公司除了退还我500元的工作保证金外没有给我办理任何离职手续。我现在在另外一家公司上班了,原来的同事 要放弃我们的情况 下去的现在的公司工作。我不知道这种情况公司会不会给我赔偿? 问题我们现在是不是算解除合同?我是这月1号不再去上班的。今天原来的 ...
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