并且该医院的系统中本身就有源代码。 君元公司以安贞医院的陈述作为证据材料，证明童晓晖和腾瑞公司曾散布虚假消息，污蔑君元公司面临解体，主要技术人员 采取保密措施的技术信息和经营信息。 计算机软件的源程序及其文档，具备上述条件的，可以成为法律所保护的商业秘密。本案中，君元公司主张权利的医疗信息系统源代码及 ...
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并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或类似的公司任职，否则应承担违约责任。2002年 9、10、11与本案缺乏关联性，故本院不予认可；对原告证据12的真实性和证明力不予认可。 本院经审查认证查明事实如下： 1998年5月18日开始，刘楠 ...
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作用。［2］因此，立法出于打击策略的考虑，另辟蹊径，采用法律推定的手段来降低司法证明难度，设立巨额财产来源不明罪，实为立法救济司法的实然性选择。这种选择，既是刑事 是最主要的内容，它可以分为几种形式：定期申报（如半年一次），随时申报（财产有法定的较大的变化时），任职申报（任职前），离职申报（离职时）， ...
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开票通知单中企业名称与合同中的企业名称不相符，业务员需持有双方企业盖章认可的证明（特殊情况可由部门经理签字认可），财务方可开具发票。3．杜绝开无企业 对应不同的级别人员公司规定不同金额的费用报销额度,凡在此额度范围内的住房费用,可以据实报销。5．实行以上薪酬结构的人员，除了由公司在法定节假日安排加班的 ...
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之日的次日零时起对其终止保险责任（如减少的被保险人属于已离职的，保险人对其所负的保险责任自其离职之日起终止），并按约定退还未满期净保险费。减少后 通知书；对确定属于保险责任的而给付保险金数额不能确定的，保险人应根据已有证明和资料，按可以确定的最低数额先予支付，并在最终确定给付数额后作相应扣除。 第十 ...
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，后被通知签署《关于遵守保护知识产权规定的保证书》，但其拒签。被告人李远近离职前对震兴公司图纸上出现的问题和错误的地方进行过修改。2004年6月， 的产品图纸所记载的上述整体组合技术信息一般不会相同。”李远近向本院提供的相关证明及图纸仅能反映其他单位通过与震高公司的内部经济合作而获得震高公司生产图纸的 ...
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以及技术人员进行一定的了解。在吉化集团公司洽谈技术转让期间，时值赵守元于该期间离职，并其后与济南金龙顺工贸有限责任公司合作转让技术，吉化集团公司应当知悉赵守元 是2005年3月31日，此前此后，吉化集团不知用的谁的技术。显然，吉化集团公司提交的证据根本不能证明其没有使用迈英德公司的商业秘密。因此，吉化 ...
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韩学宝在裕达隆公司工作期间应属于公司章程中规定的高级职员，二人在未办清离职手续的情况下即开始着手筹建或参与经营与裕达隆公司相同经营范围的辉达鞋材厂的 对此信息的内容，任正华、韩学宝所提供的证据仅能证明风轮、砂布是市场上可以公开买到的，但其证据不足以证明裕达隆公司所主张的对于风轮和砂布这种组合使用方法是 ...
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并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或类似的公司任职，否则应承担违约责任。2002 、10、11与本案缺乏关联性，故本院不予认可；对原告证据12的真实性和证明力不予认可。??本院经审查认证查明事实如下:??1998年5月18日开始，刘楠 ...
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规定》第七十五条规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。本案中， 因原审法院在计算麦建华月平均工资时没有把奖金部分计算在内，故其认定麦建华离职前的月平均工资为997.04元不当，本院予以纠正。至于加班费的问题，虽然证人 ...
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