七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长 丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距 ...
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月16日，被告无故辞退原告，应支付相当1个月工资经济补偿即2800元。原告自入职至离职之日，可享受带薪年休假7天，被告不予安排并拒绝原告年休假要求 ，应依法为其补缴；在为原告缴纳以上社会保险时，依法应以原告辞退前的上年度职工平均工资标准为缴费基数，缴费比例为用人单位20%，个人为8%。故原告要求被告为 ...
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。 第七条公司对参加各类技术比赛获得_________电力建设系统及以上级别名次的职工给予奖励。 第八条公司对被评为_______市、部及以上级别的劳模， 意见。 第十一条公司实行带薪年休假制度。（一）本企业工龄满_______年至_______年的职工，享受_______天休假；（二）本企业工龄满 ...
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物质文明和精神文明协调发展、同步前进。实现施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象的目标。第二条公司以提高人 意见。第十一条公司实行带薪年休假制度。（一）本企业工龄满_________年至_________年的职工，享受_________天休假；（二）本企业工龄满 ...
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部单项先进工作者（生产者）、“三八红旗手”等，给予奖励。 ? 第三章?劳动时间和休息、休假 第九条 公司实行每周40小时，每日8小时工作制。 第十条 根据国家劳动和社会保障 征求工会意见。 第十一条 公司实行带薪年休假制度。 （一）本企业工龄满1年至9年的职工，享受6天休假； （二）本企业工龄满10年 ...
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8080元；2、返还代单位垫交的医保费1991.60元；3、补发带薪年休假工资1120元；4、赔偿金11191.60元；5、被告承担诉讼费用。 年6月份为原告交纳社会保险至2009年9月份。原告退休后，自2009年10月份开始享受郑州市企业职工月基本养老保险金待遇。原审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效 ...
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，河南大为律师事务所律师，代理权限为一般代理。委托代理人王雪龙，男，该公司职工，代理权限为特别授权。原告李天晓与被告河南康元粮油食品加工有限公司劳动 年10月份工资1180元，补贴资助费3170元，2008年、2009年带薪年休假工资2784元，2008年10月份零星加班工资173元。被告辩称：一、原 ...
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的时间，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；如果因为工作需要，本单位当年不能 南京工作的年轻人均表示，探亲假“可望而不可求”。南京市总工会有关人士表示，国家规定的带薪年休假都推行不开，就是有“探亲假”，能请下来吗？敢去请吗？ 声音： ...
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，2008年3月起每月工资4000元。被告未发放原告2008年7月的工资。原告未休带薪年休假。2008年8月6日，原告向重庆高新技术产业开发区劳动争议仲裁 的劳动关系。被告所依据的公司劳动纪律或规章制度应当进行公示，而被告是以职工代表大会会议纪要确认的，又无证据显示该会议纪要已公示，被告也无其他证据 ...
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企业和外资企业(以下统称“外商投资”企业)的劳动管理，保障外商投资企业的投资者和中方职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律 、婚丧、分娩、计划生育等假期和带薪年休假。职工在法定休假日和婚丧假期间、分娩及计划生育假期间、年休假期间以及依法参加社会活动期间，企业应当 ...
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