委派；职工监事由公司职工代表大会民主选举产生后，报市国资委备案。第七条监事应当具备下列条件：（一）熟悉并能够贯彻执行国家有关法律、法规和行政规章制度；（二） 主管机关报告；（五）当董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规、行政规章或者公司章程的规定给公司造成损失、应当承担赔偿责任而拒不承担时，向 ...
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研究报告制度、风险计量制度、绩效考核指标体系等。信托公司应建立、明确受托境外理财业务的管理部门，制定管理规章制度，明确相关部门和人员的责任。并对具体产品 或受到重大处罚的。(三)中国银监会和国家外汇局规定的其他情形。信托公司及其境内托管人违反本办法的，由中国银监会和国家外汇局依据有关法律法规进行处罚。 ...
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计划单列市分公司，沈阳市人寿分公司，济南、杭州市分公司，四川、大连、长沙、厦门寿险公司，中国保险管理干部学院：为加强对人保系统附属企业的管理，使其经营活动 按照工商行政管理局批准的项目进行，有无擅自扩大经营范围的情况。９．各项规章制度的审计审查企业各部门是否建立了各项管理、内控制度，岗位责任制，并检查 ...
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：派出目的和要求；有关对外工作的方针、政策、出国（境）人员应遵守的规章制度，外事纪律，有关国家的基本情况与培训内容相关的课程辅导，及其他注意事项等 的期限内，甲方保证乙方享受公司国内职工一切待遇（享受国外全部资助费用，需停发国内工资和生产性奖金）。第四条：乙方未经甲方批准延期而违反第一条规定的期限造成 ...
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：派出目的和要求；有关对外工作的方针、政策、出国（境）人员应遵守的规章制度，外事纪律，有关国家的基本情况与培训内容相关的课程辅导，及其他注意事事项 的期限内，甲方保证乙方享受公司国内职工一切待遇（享受国外全部资助费用，需停发国内工资和生产性奖金）。第四条：乙方未经甲方批准延期而违反第一条规定的期限造成 ...
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5、治理结构缺陷带来的决策风险6、员工意外伤害风险7、规章制度不健全导致的员工道德风险8、公司印章管理不严带来的债务风险9、投资合作风险10、分支机构 、企业法律风险产生的缘由是法律因素法律环境的状况及变化，未遵守法律规定，违反合同约定，侵权2、企业法律风险存在于企业经营的各个环节律风险存在于企业运营 ...
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的意志强加给另一方。本案中，双方未签订劳动合同，公司在没有明确的劳动合同期限约定的情况下，以规章制度的形式强迫刘某接受3个月试用期的规定，该规章制度 。该公司单方确定刘某的试用期，并以此为由扣发其工资，违反了劳动法律规定，应补发刘某工资差额600元。相关法规《劳动部办公厅对〈关于劳动用工管理有关问题的 ...
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案情：上诉人身为国有企业直接负责的主管人员，按照有关考核规定，无资格向上级公司申请批准发放奖金。其利用职务便利，将部分当年成本延后至下一财务 管理只能作原则性规定，不能事无巨细，具体的执行有时必须依靠包括企业的内部规定在内的各种规章制度,如果违反企业关于国有资产保值增值的内部规定导致国有资产流失,从而 ...
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你好！我在工作中违反了公司的规章制度被开除，可以得到赔偿吗？...
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保险。于是我就留下来干了。可是一直到现在企业也没有给我上保险和签合同。现在又说我违反了公司的规章制度把我解雇了。而且还有一个月工资没有给和当时进企业的押金也没有给。说是下个月发工资的时候在给。我想讨个说法。请问我应该得到怎么的补偿！ 谢谢...
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