递交了辞职报告 -全站搜索

工资纠纷，我该怎么要回属于我的工资

~就是还有一个元月的工资在厂里压着。因为怀孕今年来了不想做了和厂里说了~厂里负责人说让把辞职报告递交过去~可是我和我老公(原来也是这厂工人)一起交我才拿到工资~结果只有2100快我和我老公一起才4200多~~我不知道为什么扣了这么多~我们原来是4500一个月~我老公去拿工资看单子上面写得上班31天, ...

//www.110.com/ask/question-1766119.html -了解详情

关于劳动合同

公司行政处要求我们全体职工写辞职报告，然后又以新公司名字跟我们重新签订了一份合同，合同期限一年。2012年7月3日，我向公司递交了辞职信（因为忘记了合同月时间，公司在合同期满后要求我再重新签订一份劳动合同，说是我之前提的辞职报告交接时间未到期，所以要重新签订合同，交接时间到期后我才可以算是辞职走人。 ...

//www.110.com/ask/question-1098134.html -了解详情

关于合同到期

公司行政处要求我们全体职工写辞职报告，然后又以新公司名字跟我们重新签订了一份合同，合同期限一年。2012年7月3日，我向公司递交了辞职信（因为忘记了合同月时间，公司在合同期满后要求我再重新签订一份劳动合同，说是我之前提的辞职报告交接时间未到期，所以要重新签订合同，交接时间到期后我才可以算是辞职走人。 ...

//www.110.com/ask/question-1098127.html -了解详情

有关留守儿童的法律法规

发现未成年人离家出走或有人诱骗、胁迫、教唆未成年人犯罪时，应及时向公安、司法部门报告。父母或其他监护人不得纵容、包庇未成年人的违法犯罪行为。第十三条父母或者委员会批准中国加入《儿童权利公约》。 1992年3月2日，我国向联合国递交了我国的批准书，成为该公约的第110个批准国。 1992年4月1 ...

//www.110.com/ziliao/article-266407.html -了解详情

关于公司单方解除劳务合同

，10月中旬因事写辞职报告，部门经理签字后要我自行办理离职手续，我经家人做工作后决定暂不辞职，月底上报部门经理，他也同意了，次日人力资源部说我手续已经办好，并和外包公司打好招呼，坚决要我离职，并要我递交报告。现在公司要我交报告才办手续，请问这到底应该如何将解决？...

//www.110.com/ask/question-696551.html -了解详情

上海某某公司与郑某劳动合同纠纷案

教师离岗；17、原告公司其他外地员工的病假证明单2份、延长产假的申请、辞职报告，证明原告对外地员工办理请假手续的要求及请假的惯例；18、2007年9 元，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长陆菁审判员 ...

//www.110.com/panli/panli_17596405.html -了解详情

劳动合同中的专项培训

随便讲讲跟普通工人很多人一起的），还有职业技能培训，安全教育等，接着去车间实习了4个月，半年后在分配岗位的时候公司突然提出要我们签一份关于服务期的合同赔9000元，我想请问下这个协议合法么？我已经签了现在家里出事了想辞职该怎么办？我现在怕提前一月递交辞职报告公司不批，我可不可以直接邮寄一份辞职报告给 ...

//www.110.com/ask/question-379263.html -了解详情

徐对与机械工业部洛阳轴承研究所劳动服务公司、洛阳轴承研究所劳动争议纠纷一案再审民...

。轴研所劳司因不服该裁决，于2006年4月10日向本院提起诉讼，并递交了民事起诉状。本院于2006年6月12日作出受理决定。同日，轴研所劳司按自动离职处理，并且对其的处理是经厂长提出的，由职工代表大会讨论通过，并报告企业主管部门和其企业所在地的人事部门备案。完全符合法律的程序。双方之间的劳动关系因此 ...

//www.110.com/panli/panli_3908892.html -了解详情

（2008）大法民初字第702号民事裁定书

2008年1月冰冻期间，在被告不知情的情况下，原告因为怀孕而自动离岗，属于自动辞职。3、原告要求被告双倍补偿工资及支付赔偿金，理由不能成立，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。被告邵阳市大祥区人民医院为支持其答辩主张，向本院递交了以下证据： 1、大祥区医院的工资表（复印件）1份共1页，拟 ...

//www.110.com/panli/panli_214930.html -了解详情

我能得到赔偿吗？

我的辞职报告是今年9月1日递交的，递交后第3天就离开了公司，辞职理由为3条，其中一条明确由于工资发放不及时而要求辞职。公司欠我4月-8月份效益工资可以得到公司的补偿？采用什么方式去维权？如能得到赔偿，补偿额大约是多少？那我只能得到我的工资了，是吗？另外，我的合同还没有到期，我应不应该支付单位违约金？...

//www.110.com/ask/question-5545.html -了解详情