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保护法规问题的批复》的规定,陈维礼在受雇佣期间,依法应得到劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤,应当由雇主赖国发承担民事责任。赖国发无证据证实此次 成立的个体工商户,故不能作为劳动法律关系的主体。本案不是劳动法律关系,而是雇佣法律关系,属人民法院主管范围,劳动仲裁不是本案的必经程序。赖国发以本案应属 ...
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提供劳务过程中并没有取得对等报酬。 【评析】 笔者同意第二种意见,理由如下: 帮工关系与雇佣关系最大的相同点,是其标的均为劳务,其表现形式极为相似。但两者也有 在我国农村普遍存在的帮工活动,都是以无偿的形式表现出来的。而雇佣合同都是有偿的,雇主负担给与报酬的债务义务。二、帮工合同是单务合同,而雇佣合同 ...
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是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 法律咨询:雇佣合同与劳动合同的区别是什么? 律师解答: 一、主体资格的不同。 劳动合同 为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中,其稳定性较差,雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。 相关法律知识: 合同的 ...
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观点迥异争议很大。笔者认为,根据本案的事实,结合有关的法律和审判实践,本案应认定为雇佣关系,第一种意见是正确的。主要理由如下: 一、熊某为完成与刘某的交易, 对象的物理位置的改变。2、陈某在工作中受熊某的指示和安排。在雇佣关系中,雇主对雇员具有指示、命令权,是老板与工人的关系。在承揽关系中,定作人与 ...
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。原告诉称,被告所有的豫BYS899号自卸货车于2010年6月17日雇佣原告为其开车运输,口头约定,被告每月为原告支付劳动报酬1800元。2010年 ,事实清楚,予以认定。本院认为,被告雇佣原告从事运输活动,双方已形成事实雇佣关系,原告在从事雇佣活动中遭受伤害,雇主应承担赔偿责任。对原告合理的诉讼请求 ...
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12月被告之父去世,原告也离开被告家中,双方不再往来。现原告认为与被告之间系雇佣关系,被告尚欠原告劳务费用,起诉提出如上诉讼请求。根据原告的申请,本院传唤原告方 ,原、被告之间的关系也超越了简单的雇员、雇主关系,故在原告不能提供其他证据证明其与被告之间系劳务雇佣合同关系的情况下,由其承担举证不能的后果 ...
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为方便管理、正常开展经营而办理,并不能证明原、被告之间是劳动关系;其次,雇佣关系指:劳动力所有者与劳动力使用者之间 形成的一方有偿提供劳动力而另一方用于实现其利益 成员,并遵守其内部的规章制度,而雇佣关系既可以一方为公民,另一方为单位,也可以双方 均为公民,且雇员不成为雇主的成员。第二,用人方是否需要 ...
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本法。国家机关、失业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本法执行。 雇佣关系,法律没有限制性的规定,所以任何个人,单位,组织都可以。 二 、在 一般为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。雇佣关系中,雇主一般不为被雇用人购买以上保险,有时购买商业保险。 三 、在劳动 ...
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元为与被告商水县晨曦木业有限公司(以下简称晨曦木业公司)、郭连伟、郭开河雇佣合同纠纷一案,于2002年8月2日向本院起诉,本院判决后双方当事人均未 ,并由晨曦木业公司提供劳务报酬,双方即形成雇佣合同关系。郭占元作为雇员,在从事雇佣活动中,遭受人身伤害,雇主晨曦木业公司应当承担赔偿责任。庭审中,被告晨曦 ...
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,无职业,住址:沈阳市皇姑区北陵大街23-2号131室。上诉人许文斗因雇佣合同劳务费纠纷一案,不服沈阳市和平区人民法院(2005)和民权初字第300号民事判决, 认为:关于王岩松、沈阳富莱美花汇有限公司是否为雇主的问题。本案系雇佣合同劳务费纠纷。许文斗对雇佣合同成立并生效负有举证责任。现有许文斗的陈述 ...
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