） 参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，应在调入地社保经办机构及时办理基本养老保险 计息。农民工返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按前述规定累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额 ...
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元、2011年12月电话费80元。三、驳回被告（并案原告）张X其他诉讼请求。张X提出上诉，天津市第一中级人民法院于2012年11月19日作出（ 维持原判。 裁判理由： 法院生效裁判认为劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同期满，劳动合同即行终止。 《中华人民共和国劳动 ...
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的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （1）依照企业破产法规定进行重整的； （2） ...
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不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。该解释第十六条还规定：劳动合同 规定可知，胡燕自1987年至1997年与用人单位建立劳动关系届满十年时，即应当主张与用人单位签订无固定期限的劳动合同。但是，胡燕从1995年与用人 ...
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日间加班工资3602.50元（其中延时加班55小时、双休日加班257小时）、解除劳动合同经济补偿金12800元。2010年2月2日，该会作出了不支持原告请求 必须符合法律规定。根据法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人 ...
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退养人员；4．阶段性劳务人员。(三)用人单位与小时工订立劳动合同，可以采用书面形式，也可以采用其他形式。劳动关系当事人未约定用工期限的，任何一方均 分别足额支付。 四、小时工社会保险费的缴纳(一)小时工与用人单位建立劳动关系后，应凭(劳动手册)到本人户籍所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记。小时工 ...
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自愿达成调解协议：1、被告职校自愿向原告支付工资6797元；2、原告自愿放弃其他诉讼请求。为此，原告还出具了《停访息诉承诺书》。2012年2月原告 诉讼请求不符合法律规定，法院不予支持；（二）对于未与用人单位建立劳动关系的劳动者，同样无权要求用人单位办理养老保险登记和支付养老保险费，原告提出由被告职校 ...
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法律保护。根据保险合同约定，被保险人为在施工工程项目中从事管理或作业，并与施工单位建立劳动关系的人员。在本合同保险期间内，被保险人在施工现场从事建筑施工或与 中支公司赔偿后期治疗费25000元，因向秀红、余华林只提供了医疗单位的诊断证明，没有其他证据佐证，且该费用并未实际发生，二人可待该费用实际发生后 ...
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为双肾结石、前列增生、矽肺，用去医药费3086.07元，个人承担1411.18元，其他由医保基金支付，还用去门诊检查费140元。2011年3月21日至22 、各种用工期限的劳动者。因此，有权享受工伤待遇的职工应与用人单位建立劳动关系（包括事实劳动关系），且在工作中遭受事故损害。本案中，原告1987年即 ...
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一个清晰的认识。 一、概念不同 （一）劳动合同。 《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。实际上， 买卖合同的概念有一个清晰的认识，不会同其他合同混淆。劳动合同所定义的劳动关系，其前身就是民法中的雇佣关系。劳动合同为当事人一方（劳动者）负有从事工作义务 ...
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