法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位 其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。国家对全民固定工人休假有明确的规定,婚假,产假,探亲假,丧假等,属有资假,不应克扣工资.你可 ...
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XX公司的法定代表人魏长平与谢XX签订《关于谢XX工伤待遇的解决协议》，协商谢XX的伤残等级为8级，主要约定谢XX自愿解除劳动合同关系；由XX公司赔偿谢 永川区劳动鉴定委员会评定谢XX为九级伤残，无护理程度依赖。2010年8月31日，谢XX在永川区中医院行内固定取出术，住院23天。2010年10月8日 ...
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清偿截止2007年8月23日的利息缺乏法律依据。如前所述，原告受让的是一个固定金额的债权，即10145291元的债权，至于2000年6月15日后可能产生的孳息 证据证明购销站与华融公司订立的转让合同应为无效合同，其抗辩主张纯属为逃避债务推卸还款责任借口。3、本案再审申请是购买煅烧厂资产单位另一公司为了 ...
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，在招标后与雁南监狱签订《施工合同》，承包了雁南监狱办公楼改造工程，作为该工程的直接承包者和劳动法规定的用人单位，在用人时应该对劳动者提供劳动保护、进行 费用凭医院票证为准；4、出院后继续门诊治疗康复治疗期2个月，门诊康复费用3000元，后期右肘部取内固定手术费5000元。在一审审理过程中，北山公司、 ...
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原告进被告单位工作。2008年8月7日，双方签订期限自2008年8月1日至2009年7月30日的劳动合同，约定原告月基本工资1030元、周六固定加班 不要原告上班。当天下午，原告至嘉定区安亭镇劳动争议调解委员会申请调解，被告明确表示没有解除与原告的劳动合同，并准备安排原告从事清洁工或公司食堂工作，原告 ...
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第一条保险对象中规定：“凡年龄在十六岁以上的有固定居住地的公民、均可参加本保险。被保险人自己、家属或工作单位均可为其投保。”上述各项规定均经法庭质证， 后的保险合同有约束力，对七○三所与平安北京公司签订的保险合同无溯及力。平安北京公司以该文件为不可抗力为由，主张解除该合同的理由不能成立。该合同应继续 ...
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双方的发包方和承包方仍然比较混乱。一方面，发包方包括公安机关、物业管理公司、机关企事业单位、居（村）民委员会、街道综合治理委员会等多种机构。在宁波模式中，村委会 其他职业而言，辅警的人身权益面临更多现实侵害的可能。因此，普通的劳动合同关系显然不能客观反映辅警同公安机关之间复杂的法律关系。正是由于法律 ...
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伤险认决字【2007】1185号工伤认定决定书重新认定郑才富的受伤性质属工伤，用人单位系聚美公司。聚美公司不服，向重庆市永川区人民政府申请行政复议，永川区人民政府 一）项、（二）项之规定，判决：一、解除重庆市永川区聚美建筑工程有限责任公司与郑才富的事实劳动关系、同时终止工伤保险关系。二、由重庆市永川区 ...
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简称龙成公司）的《代承运契约书》、李文静签字的《领用发票申请单》（购货单位为联通葫芦岛分公司）、盛泰达公司给联通葫芦岛分公司开具的多份发票，2007年10月 联系方式、交易习惯、交易内容、合同价格等经营信息，可以成为盛泰达公司的商业秘密的内容。而在盛泰达公司与孙兴堃、李文静解除劳动关系时，盛泰达公司与 ...
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，上班时间仅一月左右，且上班时间不固定，其工伤待遇应按济源市职工社会平均工资的75%计算，张虎龙现解除劳动关系，法律并无禁止性规定，张虎龙要求享受一次性伤残 向张虎龙提供炸药并垄断收购张小战矿石的行为，只能证明张小战与东西山铁矿之间存在买卖合同关系和债权债务相互抵销的法律关系，因此，张虎龙要求东西山 ...
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