建立了适应市场要求的企业劳动、人事、工资制度，人员能进能出，收入能升能降，形成合理流动的机制和规则。（９）以财务管理为重点，按规定编制财务报表，健全 政府对企业的投资。－－适应发展直接融资。对有条件的试点企业，可通过法人参股、中外合资、发行股票等方式广泛吸纳社会资金和境外资金。在安排股票上市的额度及 ...
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、教育、医疗和福利等事业单位的全部资产；４、联社投资在股份制企业、联营企业和中外合资、合作经营企业中的资产及其增殖的部分；５、联社投资到其他单位所形成 谁所有、谁收益”的原则确定。所以，本规定明确提出，集体资产所有权的界定，包括属轻工集体企业劳动群众所有和集体企业的联合经济组织（联社）范围内的劳动群众 ...
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吸引更多的社会资本，以增强国有经济的控制力、影响力和带动力；国有大中型骨干企业尤其是优势企业，可以通过股票上市、中外合资、企业相互参股等形式改为股份制企业 要以严格审计为基础，经营契约规定的各项指标经过考核后方可兑现。改革职工收入分配制度。允许职工以资本、技术、管理等生产要素参与企业分配。从近年的国有 ...
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，并应以一定的资金和财产作为抵押。（九）鼓励国有工业小企业积极引进外资和技术，依法组建中外合资、合作企业。（十）对微利、亏损的国有工业小企业， 签订集体劳动合同，以建立稳定协调的企业劳动关系。劳动管理部门应依法对企业的劳动用工进行管理监督。改制企业应按规定参加职工养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险 ...
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以股权多元化为突破口，通过规范上市、中外合资和相互参股等形式，加快产权制度改革步伐。深化企业内部劳动、人事、分配三项制度改革，转换企业经营机制，努力增强企业活力 的问题。对已改制的中小企业，要通过股权转让和流转，使股权逐步向经营层和管理、营销、科技骨干集中。（四）强化国有资产监管。加快建立与市场经济相 ...
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二、承包期间企业的劳动管理：______________________________。十三、承包期间工资、福利管理：______________________________。十四、承包期间企业的保险办理：______________________________。十五、承包经营期间因执行 ...
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二、承包期间企业的劳动管理：______________________________。 十三、承包期间工资、福利管理：______________________________。 十四、承包期间企业的保险办理：______________________________。 十五、承包经营期间因 ...
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二、承包期间企业的劳动管理：______________________________。 十三、承包期间工资、福利管理：______________________________。 十四、承包期间企业的保险办理：______________________________。 十五、承包经营期间因 ...
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经贸、财政、建设、规划、劳动、房产、国有资产和环境保护等工作；（七）协助管理工业园内企业的进出口业务和对外经济技术合作,按照规定处理工业园的涉外事务;（八 土地。不得擅自改变土地出让合同规定的用途，不得荒芜和浪费土地。第十六条在工业园内投资、经营可以采取下列方式：（一）中外合资经营；（二）中外合作经营 ...
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作出突出贡献科技人员的表彰和奖励。第六条财政、工商、税务、计划、教育、劳动人事、外事、统计等行政管理部门，按各自的职责，做好对民营科技企业 科技企业可以按照有关规定开展国际科技合作、引进国外先进技术，与国外公司、企业和其他经济组织开展国际科技交流活动，兴办中外合资、合作的研究开发经营机构。民营科技企业 ...
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