作用，进一步调动职工的积极性，根据党的十五大和《中共中央办公厅关于印发〈深化干部人事制度改革纲要〉的通知》及中共中央组织部、人事部《关于印发〈关于加快推进事业 法规签订的聘用合同，须按一定程序由同级政府人事主管部门鉴证。建立和实行人事争议仲裁制度，及时仲裁人事争议案件，切实维护单位与职工双方的合法权益 ...
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争议调解组织申请调解；调解未果的，可向人事争议仲裁机构申请仲裁。 五、加大分配制度改革的力度，健全高等学校的分配激励机制 16、积极推进高等学校分配制度改革 解决改革中出现的各种新情况新问题，积极稳妥地推进高等学校人事制度改革。 23、在高等学校人事制度改革过程中，要认真贯彻《教育法》和《高等教育法》 ...
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在平等自愿的基础上，通过签订聘用（聘任）合同，确立受法律保护的人事关系。 １０、高等学校的教师和其他专业技术人员实行职务聘任制。把教师职务聘任制 争议调解组织申请调解；调解未果的，可向人事争议仲裁机构申请仲裁。 五、加大分配制度改革的力度，健全高等学校的分配激励机制 １６、积极推进高等学校分配制度改革 ...
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顺律师事务所律师。上诉人左某某因与被上诉人东莞某某鞋业有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2013）东一法民一初字第24号 月1日至2012年9月30日未签订劳动合同的二倍工资差额。东莞市劳动人事争议仲裁院寮步仲裁庭经审理后，于2012年11月5日做出东劳仲寮案 ...
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证明被告是企业法人。④郴汽集团汝城汽车站搬迁安置明细表，拟证明朱一某系郴汽集团职工。⑤劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书，拟证明原告朱某向劳动人事 .03元、住房公积金6185.42元及安葬补助费8668元。本院认为，本案属劳动争议、福利待遇纠纷，本案的焦点问题是：非因工死亡的供养直系亲属救济费应由 ...
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争议仲裁委员会作出赫劳仲案字[2011]第054号仲裁裁决书：1、因申请人陈再纯第二项仲裁请求超过了人事争议仲裁的申请时效，驳回申请人陈再纯的第二项仲裁 期间的生活待遇。2011年12月31日原告收到赫劳仲案字[2011]第054号仲裁裁决书不服，因该裁决书未对原告2011年1月、2月的工资作出认定和 ...
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简称原告）与被告武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员李枝适用简易程序，公开开庭进行了审理 元，原告放弃其他诉讼请求。2012年1月10日原告向武汉市劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，要求被告恢复原告的厂籍并取消除名的决定。该委以原告的 ...
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工伤津贴，目前武陟县人民法院正在执行阶段。2011年9月常麦成向武陟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、武陟县宇光车件厂补发常麦成从2006年7 人民法院申请执行2009年6月至2010年9月期间工伤津贴。现常麦成申请仲裁，再次向武陟县人民法院提起诉讼，要求武陟县宇光车件厂支付2006年7月1 ...
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，有双方当事人的陈述、证人证言、港北劳人仲案（2011）第24号仲裁裁决书等证据予以证实，足以认定。本院认为，被告陆景华于2011年2月 支付被告2011年7月份工资（25天）1000元，显属违约。贵港市港北区劳动人事争议仲裁委员会裁决原告向被告支付2011年7月份工资1000元，支付未订立劳动合同双 ...
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生前为其办理了养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等险种。王金明死后，原告支付了2000元丧葬费。2010年7月被告向郑州市劳动人事 金明生前河南奥克啤酒实业有限公司已经为其缴纳了各项社会保险，郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告为被告支付丧葬补助费3971.4元、抚恤金26476元、遗属生活补助费 ...
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