政府的财政投入必然带来政府的财政紧张，而另一极的思维则可能是政府或者其代理者以长远支付为名义而占有大量资金，从保障思维出发所衍生的问题可能要远远 、国家机关和事业单位，而这些单位均大量存在国家财政直接支付工作人员待遇的情况，这些人员与国家的关系可以统称为人事关系，统一养老保险，首先要建立统一的人事养老 ...
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年12月1050元／月，不享受其他任何福利待遇。李君由人寿大悟公司安排从事保险营销工作，领取保险代理手续费(佣金)作为报酬，未享受人寿大悟公司正式职工 判决，严重违反法律程序；2、被上诉人所主张的权利不是劳动纠纷，应当通过人事仲裁或者其他行政途径依法解决，一审法院将此案作为劳动争议案件处理，法律适用 ...
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代理企业不得超规定标准收取代理费，不得截留被代理企业的利润。企业根据国家外汇管理的有关规定，自主使用留成外汇和进行外汇调剂。任何部门和单位不得平调和截留 的退休待遇。企业一律不定级别。企业管理人员不再套用行政级别。第二十二条企业按照德才兼备，任人唯贤的原则和责任与权力相统一的要求，自主行使人事管理权。 ...
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该项权利，任何部门不得截留。没有自营进出口权的企业，有权在全国范围内选择任何外贸代理企业，可在多口岸从事进出口业务，并直接参与同外商谈判。(二)凡有条件从事 专业技术岗位和专业技术职务，其聘任和待遇由企业自主决定。企业在城区内调出、调入职工，无须其主管部门和市劳动人事管理部门审批。但外省市调入的职工须 ...
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（3）医疗费、医疗保险待遇纠纷（4）生育保险待遇纠纷（5）失业保险待遇纠纷165、福利待遇纠纷十八、人事争议166、人事争议（1）辞职争议 强行平仓纠纷293、期货实物交割纠纷294、期货保证合约纠纷295、期货交易代理合同纠纷296、侵占期货交易保证金纠纷297、期货欺诈赔偿纠纷298、操纵期货交易 ...
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再次申请仲裁，灵宝市劳动人事争议仲裁委员会于2011年5月30日作出仲裁裁决书，裁决灵宝双鑫矿业有限责任公司应当向赵天云支付工伤保险待遇。2011年6月21日， 天云的工资支付至法定退休年龄，与该条规定不相符合，应予纠正，赵天云的代理人称治疗未终结不适用该条规定的主张于法无据。综上，鑫茂公司上诉理由中 ...
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的。11、工资证明一份，由发发公司出具，证明原告在原发发公司的工资待遇。12、招投标文件一份，证明被告通过托盘发发公司把原告名字用于申请资质后， 劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、坊展公司支付楼xx2004年5月15日至2009年 ...
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的。11、工资证明一份，由xx公司出具，证明原告在原xx公司的工资待遇。12、招投标文件一份，证明被告通过托盘xx公司把原告名字用于申请资质后， 劳动合同的双倍工资59,400元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付沈xx2004年5月15日至2009年 ...
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的。11、工资证明一份，由xx公司出具，证明原告在原xx公司的工资待遇。12、招投标文件一份，证明被告通过托盘xx公司把原告名字用于申请资质后， 劳动合同的双倍工资78,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付周xx2004年5月15日至2009年 ...
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的。11、工资证明一份，由xx公司出具，证明原告在原xx公司的工资待遇。12、招投标文件一份，证明被告通过托盘xx公司把原告名字用于申请资质后， 劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付孙xx2004年5月15日至2009年 ...
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